波波泡菜Ｘ台韓男子｜不能比上司早走？辦公室不談論私事？揭秘台韓職場文化差異！

在韓流如此盛行的現今，有越來越多台灣人會透過韓國電視劇、韓國流行音樂或韓國綜藝節目來認識韓國文化，對韓國也充滿許多「嚮往」，約好友吃韓式料理、來一趟韓國之旅已不足為奇，更有人會選擇到韓國唸書、打工度假，甚至有長期居住或職涯上的規劃。這次，波波泡菜特別邀請YouTube頻道《台韓男子 대한남자》的尤金，來為大家解惑有關於「台韓職場文化差異」的一切，現在就一起來一探究竟吧！ https://www.instagram.com/p/Ct07GVvvF1l/ 《台韓男子 대한남자》創立契機 起初因為韓國朋友對於 YouTuber 很有興趣，連續幾個星期熱情地向我提出組團邀請，比如說每天在我公司大門堵人（笑），當時剛好碰上 COVID-19 疫情，突然多出了很多時間可以做這件事，就一起創立了初代的《台韓男子 대한남자》。初衷是希望透過台灣人和韓國人的友情互動，來呈現兩邊的文化差異。 https://www.instagram.com/p/CH-XjT-syow/ 開始在韓國工作的契機 學生時期學日文學到一個瓶頸，感覺履歷表上的外語欄出現缺口，研究一些報導之後，發現當時台灣較缺乏韓語人才，就決定背水一戰把自己送到韓國學韓語，才有了留在韓國工作的機會。一開始是在 JOB KOREA（類似台灣的 104 人力銀行）上求職，特別搜尋對中文母語人士優待招募的職位，因而進入韓國的旅行社（2016）和娛樂公司（2017）擔任面向中華圈的營業（推廣）人員。 （圖片來源：《台韓男子 대한남자》提供） 在韓國工作的優點＆缺點 優點是可以在工作中不斷增進韓語能力，練習用外語來思考。且薪資水平相比台灣高，在消費機票、筆電或手機等高價產品的時候會非常有感，以職場新人而言，在台灣買筆電可能需要約 1 個月月薪，在韓國則是約 0.5 個月。 https://www.instagram.com/p/CxQXk29viqi/ 缺點是前後輩制度非常明顯，特別在會議決策的時候，團隊經常要以前輩的意見為優先考量，即便是你不認為可行的方案，仍要去執行，直到從前輩口中說出「原來真的不可行啊」。另外，在韓國的工作時間是真的非常長，幾乎每天都需要加班 1 至 2 個鐘頭，也不全是因為工作量的關係，蠻多時候只是因為你的上司還沒離開辦公室。 https://www.instagram.com/p/CqDm1kguJWF/ 在韓國工作遇過印象最深刻的事 在娛樂公司工作的時候偶爾會遇到練習生，他們即便不認識你，都很有禮貌地 90 度向你鞠躬問好。讓我最印象深刻的是，有一次在開會前，我聽到練習室裡傳來一位練習生在練習轉音的聲音，大概就三個音符。後來當我們結束近 3 個小時的會議後，仍可以聽到那名練習生還在練習同一個轉音，也就是他為了修飾那個轉音，反覆唱了 3 個小時以上。後來遇到練習生向我鞠躬問好，我都覺得我何德何能接受他們的鞠躬… https://www.instagram.com/p/Cc7t1vyP8QD/ 台韓職場文化差異分享—準時 在台灣，若是 9 點上課，我們會理解成在 9 點前抵達教室即可。一開始，我也抱著這樣的時間觀念在韓國工作，當時公司是表定 10 點上班，但是當我 9 點 50 分抵達公司的時候，發現所有主管都已經坐在位置上了，還被組長叫去訓話「怎麼這麼晚才到？」。才曉得，我應該出現在公司的時間，是至少提前上班時間 20 至 30 分鐘，對於「準時上班」的概念有非常大的誤差。 https://www.instagram.com/p/CxSxVTlv2fU/ 台韓職場文化差異分享—上班氣氛 在韓國的辦公室裡，我們和同事、上司們談論的話題，都是和工作有關的，幾乎不會閒聊，除了業務上的討論外，辦公室的氛圍是比較安靜的，對同事的印象也多半是專業面，比較陌 生、有距離感。而來到台灣以後，我發現同事們會閒話家常，聊最近看的劇、餐廳，或是分享其他私事等等，我才曉得原來「家裡發生了什麼事」是可以拿到辦公室分享的，透過這些閒聊的過程，更容易了解同事的真實個性和生長環境。但如果準備到韓國工作的朋友，要盡量避免在上班時間閒聊，可能會容易給人不認真的形象。 https://www.instagram.com/p/CxVUvH4PMHA/ 泡菜粉絲提問解惑 韓國面試會看長相是真的嗎？ 會不會打扮真的很重要嗎？ 有時候面對相同職缺，各求職人間的履歷不一定有明顯的差距，若是學歷背景、語言、專業相當之時，外在儀表就容易成為左右考官的選擇。曾經聽一位主管說，「如果一個人連自己都行銷不好，他要怎麼推廣公司的產品呢？」，且在有些韓國人眼裡，適時適地的穿著和外在管理更像是一種「能力」，而不是「選擇」。 在工作以後，偶爾還是會因為西裝的季款不合時宜，被韓國客戶嫌棄（笑）。 https://www.instagram.com/p/CmZKwU_rKmM/ 韓國職場還是存在下班後的聚餐文化嗎？ 聚餐文化在疫情過後，好像沒有從前那麼誇張了，不過相較台灣而言，比例還是比較高的，但聽說最近的韓國年輕人有在默默反抗這件事。 （圖片來源：《台韓男子 대한남자》提供） 不會喝酒的話是不是就不利於職場生存呢？ 「喝酒」對於韓國職場上的男性（特別是業務人員）而言，絕對是加分的技能。若你的上司或客戶是喜歡喝酒的，他便會傾向於和會喝酒的人合作。曾經我和同事一起出席和客戶的聚餐，後來同事在酒席間不勝酒力倒了，就引起客戶的抱怨「下次應該不會再看見他了吧？」，被視為嚴重缺失，因為可能會造成「氣氛破壞」、「其他人必須照顧你」、「酒席必須提早結束」的困擾。 https://www.instagram.com/p/CwJfidXvv96/ 給想去韓國工作的人的建議 建議前往韓國一般公司工作之前，至少須持有 TOPIK Level 6。語言能力的不足，會增加團隊跟你溝通的成本，長期合作容易浮現問題，若是因為傳達或理解有誤造成業務出了大問題，那就不是辭職可以解決的問題了！另外，如果你是習慣獨來獨往的人，建議可以先提高對團體生活的適應力，不然幾乎每天以部門為單位用餐的韓國職場，可能會讓你打退堂鼓。 https://www.instagram.com/p/CtCB-_2vkG2/ #台韓文化差異 #台韓男子 #台韓職場差異 #台韓職場文化差異 #泡菜文化 #泡菜精選 #韓國工作 #韓國職場 #韓國職場文化 

看完還想在韓國工作嗎？從韓劇看「韓國職場潛規則」，別再被粉紅泡泡蒙蔽雙眼！

 近年來「韓流」席捲各個亞洲國家，對於韓國多多少少一定存在著不少幻想，不管是追劇還是追星，甚至實際去到韓國旅遊，都覺得韓國是一個時尚又浪漫的地方，也產生了想在韓國工作或是打工度假的想法，泡菜編必須老實說，韓國生活沒有想像中那麼美好，也不是每天泡在咖啡廳打卡這麼簡單，在職場上韓國人的身不由己比台灣還要嚴重，像是喝酒是必備技能、早到晚退是基本的，高壓的工作環境絕對比韓劇看到的還要可怕，泡菜編就帶你看看韓劇影射的韓國職場社會現象有哪些！ 韓劇看韓國職場潛規則｜1、《羅曼史是別冊附錄》 工斷女重回職場的不容易 劇中的「姜丹伊」作為離過婚的單親媽媽，在結婚前是廣告公司有能力的文案創意人，整部劇的主軸在探討「因為結婚離開工作崗位的女性返回職場有多不容易」，不僅面試時要遭受面試官的冷嘲熱諷，在職場更遇到職場霸凌，雖然應徵時都會寫學經歷不拘，但其實公司還是會先過濾掉畢業兩年以上的履歷，更不用說已經多年沒工作的女性，寧可請一個什麼事都做不好的新鮮人，也不願聘請高學歷、有經歷卻沒工作的媽媽，除了不知道該用什麼態度對待比自己年紀大的下屬，更怕被搶走風采與光環，不管你之前有多少豐功偉業，這都是不會明白告訴你的潛規則。 （圖片來源：tvN） （圖片來源：tvN） 做得好是應該，功勞給長官 在劇中姜丹伊作為派遣工，想嘗試自己業務之外的工作，於是提了一個令人拍手叫好的企劃案，但這功勞卻被主管高理事當成是自己的提案，雖然姜丹伊的想法是碰巧和高理事一樣，但她也無法強出頭，說這是自己的成果，只能看著主管將功勞當成是自己的卻什麼事也不能做，更讓人難過的是，就算同事知道，也無法替她出聲或是站出來替她說話，因為誰都不想讓自己惹禍上身。 （圖片來源：tvN） 韓劇看韓國職場潛規則｜2、《三流之路》 上屬大欺小，遇事推給下屬扛 在劇中飾演崔愛羅的金智媛，在百貨公司上班時遇到疑似偷竊的女子，身為百貨公司員工看到此狀況，當然立馬要求她檢查包包，但那位女顧客仗著她是百貨公司VIP卻一臉囂張理直氣壯，只因為她一年可以為公司帶來許多收益，女顧客憑她自己特殊身分向百貨高層投訴，而上司遇到偷竊的客人，不但不保下屬，還以上屬身份要求沒有做錯事的下屬道歉，毫無邏輯可言的狀況在韓國卻是極有可能發生的，因為在職場上有背景比有能力還重要，為了生活在權勢面前只能低頭，反映了韓國上班族領人薪水的無奈與辛酸。 背景決定一切 從小立志成為新聞主播的女主角崔愛羅，大學時未能考進最想進入的新聞傳播學院，畢業後只能到百貨公司的服務台工作，讓自己覺得離播音、主持之路沒那麼遙遠，在一次百貨公司內廣播的職位空缺面試時，卻因為沒有高層人脈的「關係」，敗了給一位能力不如她的富二代女子，這是韓國社會常常遇到的狀況，在財閥主導的社會中，這些事情只會越來越多且越來越不公平，無論你再怎麼努力，都無法像富二代一般靠一句話就能得到一個對你來說得來不易的機會，「土湯匙」族是韓國部分年輕人的寫照，就像劇中女主角，沒錢沒背景地過著辛苦的生活，所以才會有人稱韓國是「地獄朝鮮」。 韓劇看韓國職場潛規則｜3、《常請吃飯的漂亮姐姐》 藉應酬之名行職場性騷擾之實 在《常請吃飯的漂亮姊姊》中可以看到飾演珍雅的孫藝真因為拒絕男性上屬的應酬要求，被視為是眼中釘，這種性別不平等的表現，是韓國社會一個很大的問題，劇中珍雅的男性主管們都會強迫女下屬要應酬陪喝酒，甚至對她們毛手毛腳，而身為新進員工或是小職員，幾乎沒有說不的可能，眼見事情鬧大之後，老闆想要約公司的女員工吃飯了解情況，也沒有人敢挺身而出說自己遭遇的這些事，更慘的還有女性可能因為受不了公司輿論壓力離職，但最需要受到懲罰、侵犯他人的人反而卻過的泰然自若，彷彿什麼事都沒發生，藉由劇中這一小個情節來反映韓國社會上性別不平等以及檢討被害者的潛規則。 韓劇看韓國職場潛規則｜4、《有點敏感也沒關係2》 一樣是新人，女生卻要泡咖啡跑腿 這是一部從校園走入職場的網劇，劇中呈現了許多韓國社會的不公平及潛規則，每一集都有特定呈現的主題，像是第四集中提到，明明是公司同期的員工，姜允珠也表現的比李尚旭還要優秀，但是在長官眼裡，就因為李尚旭是男生，泡咖啡跑腿洗碗等等的瑣事都不會叫他去做，甚至連提案都因為性別歧視，寧可帶一個能力沒這麼好的男性員工，也不願意給女性一個機會，看到劇中的男性冷嘲熱諷的嘴臉，真的越看越生氣啊！ 韓劇看韓國職場潛規則｜5、《浪漫的體質》 女性就要討好職場男性？ 《浪漫的體質》是一部笑著笑著不小心就哭出來的超貼近生活的韓劇，劇中的單親媽媽韓珠就算已經身為電視劇製作公司的室長，面對拍片現場導演、攝影導演、經紀人的不理睬，甚至被要求說：「叫一聲歐爸。演員是男人，導演是男人，拍攝導演也是男人，經紀人也是男人，這不全都是歐爸嗎？叫一聲歐爸，再撒點嬌的話，能不答應嗎？」還是只能硬著頭皮去答應他們的要求，但是泡菜編真的很想問，到底憑什麼要女生撒嬌啊？這是什麼父權社會的大男人主義想法？實在無法接受耶！努力工作的女性到底算什麼？只能說在韓國社會女性受到的限制，真的不是我們能想像的。 最真實的韓國社會其實都可以透過許多韓劇一窺其中的心酸，不管是對於沒有家世背景的年輕人、或是對於女性的不公平，韓國職場文化百百種，許多潛規則都是我們無法想像的，看完這些是不是覺得韓國真的只適合旅遊呢？ 延伸閱讀： 延伸閱讀👉🏻5個「韓國邪教事件」！台灣女大生也受害、《以神之名》騙色噁心又震驚！ 延伸閱讀👉🏻韓國人都這樣說！10句「超實用韓文口頭禪」教學，別再只知道Fighting啦！ 撰文編輯 #Nia #三流之路 #常請吃飯的漂亮姐姐 #有點敏感也沒關係2 #泡菜影劇 #泡菜文化 #泡菜生活 #泡菜精選 #浪漫的體質 #潛規則 #羅曼史是別冊附錄 #職場不公平 #職場文化 #職場潛規則 #職場生活 #職場韓劇 #韓劇 #韓劇推薦 #韓國 #韓國工作 #韓國工作文化 #韓國文化 #韓國生活 #韓國職場 #韓國職場文化 

再這樣拍下去會死人的！7點揭露「韓劇拍攝黑暗面」，55休2天、5個月暴瘦10公斤！

韓流之所以能風靡全世界，韓國影劇帶來的影響絕對功不可沒！而為了順應潮流，不僅題材需要不斷推陳出新，還要顧及質量和贊助商所提出的要求。看似華麗的作品背後，其實充斥著過勞、低薪、階級差異等許多不為人知的黑暗面。今天泡菜編就要來帶大家一窺「韓劇拍攝內幕」，好奇的話就趕快繼續往下看吧！ https://www.popdaily.com.tw/korea/1173913 https://www.popdaily.com.tw/korea/1148675 韓劇拍攝內幕｜1. 過勞、霸凌問題 2016年電視劇《獨酒男女》助理導演李韓光在戲劇播畢後傳出自殺消息，弟弟李韓率則是透過SNS控訴「哥哥長期在高壓工作環境下，除了過勞還承受著無數剝削，包括階級、語言霸凌問題」。後續在對策委員會的調查下，根據李韓光通訊記錄發現其「55天只休息2天」的殘酷事實，韓劇黑暗面浮上檯面。2020年李韓光的弟弟李韓率出版書籍《消逝的韓光》，內容揭露工作人員身處在一天工時超過20小時的高壓工作環境，加上難以避免的「學徒制度」，無條件只能聽從前輩的指令、看眼色行事，別說埋怨反抗的權利，連睡覺的時間都不足，十分殘酷。想深入了解片場黑暗面的人，可以去找來閱讀喔！ (圖片來源：《消逝的韓光》) 韓劇拍攝內幕｜2. 菜鳥沒人權 韓國非常注重輩份制度，除了要敬老尊賢，更要對職場中的前輩遵守禮儀，而在片場中最大的掌權者就屬「導演」了。舉例來說，就算編劇菜鳥付出再多心力，最後劇本上的名字還是只會印上總編劇，而不管所屬燈光、美術等任何分組的菜鳥，都需要負責所有事前作業，儘管前一天半夜才下班，隔天清晨又要趕往現場準備，幾乎沒有休息時間，造成身心靈巨大傷害。此外，拍攝現場有許多不可測的情況，當導演臨時要改劇本或是場景，就會連帶增加下屬的工作量，延長拍攝時間。 (圖片來源：tvN) 韓劇拍攝內幕｜3. 演員番位之爭 所謂的「番位」就是演員表的排序，通常會根據演員資歷、戲份多寡來決定，因此演員對於番位順序會有所注重。像是目前面臨停播的《DEAR.M》為網路劇《戀愛播放列表第四季》的延伸作品，照理說應由原本主角金賽綸、裴賢聖被列第一順位，然而製作方卻公布由資歷較金賽綸資淺的朴慧秀擔任第一女主角，讓金賽綸方有所不滿，並通過經紀公司宣布辭演。 此外，韓劇《紅天機》開播初期也引發了番位爭議。一般來說戲份較重的角色會放在前面，而飾演「紅天機」的金裕貞，以「角色即為劇名」的條件來看，理應被放在第一順位，然而製作組卻在預告片、SNS等宣傳資料上不斷將金裕貞、安孝燮兩人名字輪流使用，讓不少網友為金裕貞抱不平。相關劇組對此表示：「輪流使用兩位演員的名字，沒有特別意圖，金裕貞名字在前的狀況是根據劇名設定，而安孝燮則是作為選角等待超過一年的禮遇」。事後金裕貞經紀公司對事件表示「不予置評」，安孝燮方面則回應：「兩位演員的名字就是交替出現的」，儘管爭議不是安孝燮本人造成的，但聲譽不免受到波及。 (圖片來源：SBS) 韓劇拍攝內幕｜4. 女性工作者頻遭性騷擾 除了高壓過勞、階級霸凌等顯而易見的問題，其實拍攝現場中也隱藏不少「女性工作者遭性騷擾」的醜聞。根據《消逝的韓光》內容提到「女性工作人員，尤其又是低階菜鳥的話，經常會遭受男性幕後人員開黃腔、外貌評比，甚至是肢體上的性騷擾」，然而礙於職位以及生計，只能選擇隱忍，職場性別歧視的問題相當嚴重。而在韓國演藝圈也有不少演員被爆出對工作人員暴行、性騷擾等醜聞，像是李璟榮曾涉嫌辱罵毆打後輩，曹在顯被多位工作人員指控性騷擾，掌權者對下屬或是弱勢群體的惡行，可說是層出不窮。 (圖片來源：JTBC) 不只對於女性劇組人員，許多經紀公司也會抓住練習生、無名新人沒錢沒勢的弱點，逼迫其進行陪酒陪睡的交易，以此作為工作籌碼，其中最為轟動為2009年「張紫妍自殺事件」，2011年遺書被公開揭露韓國演藝圈「性接待」醜聞，內容提及2005年至2009年期間被經紀公司要求，向大企業、金融機構高層人士、演藝企劃公司負責人、新聞媒體高級主管等31名男性，先後提供上百次陪酒、陪睡服務，導致其身心受創走上絕路。 (圖片來源：SBS) 韓劇拍攝內幕｜5. 廣告過度置入 拍攝影劇當然少不了廣告商贊助，而憑藉演員本身的知名度，能增加一定的曝光率，進而創造商機，然而一旦「置入型行銷」過頭，容易造成觀眾出戲的反效果，嚴重的話還會被群起抵制。像是由宋仲基主演的電視劇《黑道律師文森佐》就引入中國餐飲品牌「自嗨鍋」的廣告，過於突兀的畫面引發網友不滿。事後劇組將畫面全數刪除，連宋仲基也出面為中資置入的爭議道歉，卻有掀起另一波中國網友的謾罵，稱其「玻璃心、自卑心態」，只能說明明是廣告商與劇組的協調問題，卻要演員出面解釋還被批評，實在是非常無辜。 (圖片來源：tvN) 韓劇拍攝內幕｜6. 工作環境險惡 為了消化緊湊的拍攝行程，工作人員比起自身安全，更在乎進度能不能如期完成，也讓整體環境相當險惡。2018年《和遊記》傳出工作人員在調整燈光設備時，從3公尺高度墜落，導致腦出血、髖關節和骨盆骨破碎，被判定「有半身癱瘓的可能性」，之後又有音響工作人員從樓梯跌落摔傷，意外接連發生，讓劇組不得不選擇停拍。從上述事件，就可以看出拍攝現場充滿意外發生的可能性，採取邊拍邊播讓工作人員壓力很大，因此現今不少韓劇「事前製作」的策略，改善狀況。 (圖片來源：tvN) 韓劇拍攝內幕｜7. 要嘛忍要嘛走人 而面對以上各種欺壓、辛酸，若你認為只要勇敢說不、揭開不公就可以有所改善，那可能就大錯特錯了！事實上，有許多曾反應工作吃不消、公司沒有照法規走的工作人員，後來都落得「打包走人」的下場。像是由KBS電視台製作，於2022年6月開播的韓劇「美男堂」，就在開播日6月27日當天被爆出「壓榨勞工並集體解僱員工」的新聞。其中有工作人員控訴，拍攝五個月期間瘦了10公斤、從早上9點開始工作到晚上12點、一天僅下午吃了一頓飯，且因從拍攝地回家需兩個小時，工作人員擔心疲勞駕駛會引發事故，於是向公司提出「保障吃飯和休息」時間的要求，沒想到提出要求後卻從KBS方收到了「合約結束通報」，形同被解僱。 （圖片來源：韓國theqoo） （圖片來源：韓國theqoo） 看完「韓劇拍攝的黑暗面」後，有沒有對其更加了解了呢？希望韓國影劇產業蓬勃的同時，能更加注重整體工作環境以及人員的福祉，畢竟有優秀的劇組團隊，才能創造好作品！ 撰文編輯 #佳佳 #泡菜文化 #泡菜精選 #消逝的韓光 #獨酒男女 #韓劇 #韓劇拍攝內幕 #韓劇拍攝内幕 #韓劇拍攝黑暗面 #韓劇置入性行銷 #韓劇黑暗面 #韓國劇組 #韓國性騷擾 #韓國文化 #韓國番位 #韓國職場 #韓國職場壓力 #韓國職場生活 #韓國職場霸凌 #韓國黑暗面 

《黑暗榮耀》是真的！4點看「韓國霸凌問題」，高達73.7%的人都曾遭霸凌！

隨著近期宋慧喬主演的韓劇《黑暗榮耀》播出後受到不少好評，劇中的「校園霸凌」橋段也再度被許多網友熱議！其實南韓除了校園暴力外，在出社會後的職場上，甚至連為國爭光的運動代表隊成員都曾遭遇霸凌事件，不但造成受害者身心靈受創，更會衍生出受害者的自我傷害行為，讓社會大眾倍感震驚和憤怒！今天就跟著泡菜編用4個面向一起來看看「韓國霸凌問題」解析吧！ https://www.popdaily.com.tw/korea/657694 https://www.popdaily.com.tw/korea/932516 1、校園霸凌 根據韓國教育部發表的《2019年學校暴力實態調查結果》，以小學4年級到高三學生共410萬名為對象（90.7%回答率），發現其中受到學校暴力的學生多達6萬名，比前一年多出1萬名。從類型來看佔比率，語言暴力35.6%、集體排擠23.2%、網路霸凌8.9%。值得一提的是，自2013年開始調查以來，網路霸凌比率首次超越身體暴力8.6%，加上發生身體暴力的起因，源於SNS的語言誹謗、污辱就佔據63%，可見網路影響力之大！ （圖片來源：JTBC） 學校有如小型社會，常有人在不知不覺中被冠上書呆子、弱勢、追星狗等帶有負面涵義的名稱，若是班上有人被欺負，大多數人也選擇「視而不見、袖手旁觀」，因為他們深知若強出頭的話，下一個被害者可能就是自己，造成校園霸凌的惡性循環無法解決。也曾有過受霸凌的退學生受訪表示「當時在班上被欺負，向學校老師、輔導機關申訴，換來的卻是『他也很可憐，你就忍受一下吧』的無用解答」，無法解決學生困難的學校，也間接成為校園霸凌的助長者。 (圖片來源：KBS) 而2020年開始，全球受新冠肺炎疫情影響，許多學校都改為線上課程，韓國也不例外。也因為沒有空間限制，網路霸凌比例有增加的趨勢，「網路」成為許多加害者暴力的聚集地。 （圖片來源：JTBC） 2、職場霸凌 韓國職場上十分看重「前後輩」制度，許多上司會利用資歷去折磨新進社員。據2017年國家人權委員會調查顯示，1500名有職場經驗的男女，高達73.7%表示有被欺負的經歷，加上應酬文化盛行，強制喝酒、性騷擾的事件層出不窮。2020年3月韓國青瓦台出現「遭同事欺負、排擠而做出極端選擇的20代女性」請願內容，其遺書中提到遭同事長期閒言碎語、語言暴力，遭上司加班等辛苦內容，忍受1年6個月後，最終選擇跳樓了結了自己的生命。 （圖片來源：韓國青瓦台網站截圖） （圖片來源：JTBC） 2019年1月15日，韓國勞動部頒布《勞動基準法》修訂案，其中明確規定「禁止工作場合欺凌」，若遭舉報成立，將處以3年以下有期徒刑或3000萬韓元以下罰款，其中也將本來「毫無預告解僱」的法條，適用對象只能為在職3個月內員工。除此之外，《禁止單位內騷擾》規定也於同年7月16日實行，希望改善職場霸凌情況。 （圖片來源：JTBC） 3、演藝圈霸凌 2020年7月3日，韓國女團AOA前成員「珉娥」於個人IG控訴遭隊長「智珉」霸凌10年，而她因為對方是較年長的姐姐，遭受酸言酸語也不敢反抗，並表示當年父親過世時也因為看臉色沒能見上父親最後一面，難過哭泣還被警告「氣氛因爲你變得很奇怪，不要哭」。珉娥因各種身心壓力襲來，做出割腕、吞藥等試圖傷害自己的極端行為，此事件爆發後，智珉宣佈退團並暫時停止演藝事業。雖然不是當事者的我們無法得知事件真相，不過關於演藝圈欺凌的黑暗面也逐漸浮上檯面。 （圖片來源：韓國theqoo） https://www.instagram.com/p/CAUrfh5llB-/ 4、運動界霸凌 2020年6月26日，當時年僅22歲的韓國鐵人三項運動員「崔淑賢」，被曝因長期遭受教練、隊醫、隊友霸凌，留下「媽媽，幫我公開那些人犯的罪吧」短信後，於宿舍輕生。儘管先前警方曾於2月向鐵人三項聯盟吉奧林匹克委員會提起申訴，但卻沒採取任何行動，因此崔淑賢於國家人權委員會投訴長期遭暴力恐嚇後，在隔天就結束了自己的生命。 （圖片來源：YTN） 她生前蒐集的多段「受虐錄音」被公開，其中有：因體重變重被教練禁食三天並遭賞耳光、喝可樂體重增加幾百克而被逼吃總價20萬韓元的麵包且吃到吐為止，更有遭惡意勒索金錢的內容，就連非當事人的大眾看了也於心不忍。 （圖片來源：YTN） （圖片來源：YTN） 對此，文化體育部也成立特別調查委員會，承諾會努力處理。不料，2019年1月，又發生了運動選手遭霸凌事件！奧運金牌短道滑冰選手「沈錫希」出面指控教練「趙宰範」長期毆打、性侵，事件爆發當時，連署請願人數突破26萬。人民覺得大韓體育協會承諾將全面改革，卻還是有醜聞頻出、讓運動界蒙上一層陰影，昔日為國爭光的選手，卻得不到國家的人道對待及協助，實在諷刺！ （圖片來源：MBN） （圖片來源：OBS） 看完以上韓國社會上多方面的霸凌情形，不知道大家是否都跟泡菜編一樣，心中感到十分沈重呢？日常生活中，除了肢體暴力外，語言污辱、網路謾罵都可能成為霸凌他人的行為，而對方長期累積下來的壓抑、壓力，可能就是壓死他們的最後一根稻草！希望韓國政府及其他相關單位也能制定出更強硬的預防政策，並確實執行，不要再有更多受害者了！ 撰文編輯 #佳佳 #AOA #AOA珉娥 #AOA霸凌 #地獄朝鮮 #校園暴力 #泡菜文化 #泡菜生活 #泡菜精選 #被霸凌韓星 #霸凌韓星 #韓國學校霸凌 #韓國文化 #韓國校園文化 #韓國校園暴力 #韓國校園霸凌 #韓國演藝圈霸凌 #韓國生活 #韓國生活黑暗面 #韓國真實生活 #韓國社會文化 #韓國社會霸凌 #韓國社會風氣 #韓國社會黑暗面 #韓國職場 #韓國職場文化 #韓國職場生活 #韓國職場霸凌 #韓國運動員霸凌 #韓國運動界霸凌 #韓國運動選手霸凌 #韓國霸凌 #韓國霸凌事件 #韓國霸凌文化 #韓國黑暗面 

韓劇裡都是騙人的！4點帶你看「韓國職場文化」，潛規則惡性循環、陪老闆喝酒才能升遷？

相信不少人看了韓劇、瞭解韓流之後，都會對韓國有憧憬，想要去韓國工作、留學吧？但其實現實生活不是韓劇，公司中不會有願意幫你解決任何困難的歐巴，也不會讓你就此遇到白馬王子！取而代之的是，你的心靈會變得非常堅强，因為你即將面臨各種考驗！今天泡菜編就要來帶大家認識韓國職場的文化與潛規則，一起來看看吧～ 👉現實非韓劇！去韓國打工度假前，一定要先知道的5個韓國現實黑暗面 （圖片來源：tvN） 1、前後輩分得很清楚 各位在看韓劇的時候，應該都有發現韓國人對於「長輩、前輩」都是畢恭畢敬的吧？重視長幼順序的韓國，在職場上的資歷非常重要，即使與朋友在同一個公司，見到面還是必須在名字後加上職稱，例如「金部長、李理事、張代理」等等。新進員工為了「上位」，前輩的指示最好都必須完成，所以也造成職場上前輩欺負後輩的惡循環。其實有不少人真實體驗後表示，韓國的職場如戰場，下屬必須無條件服從上司指示，可以說是「軍事化管理」。 （圖片來源：Netflix提供《非常律師禹英禑》） 其實韓劇中也有刻畫到職場霸凌的例子。在《機智牢房生活》中的「高博士」就是因為上層覺得他好欺負，要求他成爲公司的代罪羔羊，而為了表達自己的忠心，他只好接受更入獄服刑。 （圖片來源：tvN） 2、男尊女卑 雖然進幾年韓國父權社會的觀念慢慢的在進步，但在職場上還是有不少「男尊女卑」的隱形文化存在。根據公開的調查結果，南韓男女員工時薪差距約在33%左右，也就是說當男員工的薪水為100萬韓元（約台幣24k）時，女性只有66.7萬韓元（約台幣16k）。而縱觀其他國家的男女薪資比較，台灣的差距為14%、美國18%、韓國與日本都是33%。因此如果女孩想要在韓國工作，并且希望工作能力得到認可的話，可以說是非常具有挑戰性的事情。 在電影《82年生的金智英》中，關於職場的男女不平待遇就刻畫得非常深刻。即使金智英的工作能力得到組長得肯定，但卻因為「女性會結婚、生小孩」無法勝任長期的工作而失去升遷資格。 （圖片來源：電影《82年生的金智英》） 3、慣性加班 在台灣來說，雖然加班文化依然存在，但絕對不會像韓國公司這樣！大部分韓國公司上班時間都是早上8點，正常來說下午5點就要下班，那為什麽到了晚上10點、11點的時候，還看到大批上班族擠在地鐵上呢？這都是因為韓國上班族必須「完成工作」才能回家，有點像台灣所說的「責任制」。另外，大家在韓劇的時候有沒有發現，員工被問及：「怎麽還不回家？」時，通常都會答：「我等部長離開再走」。上司還沒下班，下屬就不敢下班，這個現象在某些大企業更是明顯。另外還有一個比較極端的說法是：在韓國工作盡量避免生病！因為如果你請假的話，就會發現過幾天就有人頂替你的位置了。 （圖片來源：tvN） 在電影《82年生的金智英》中，金智英的老公為了體恤她，願意請一年育嬰假讓金智英重返職場，除了金智英更被婆婆大駡不顧老公前途之外，老公也被同事警告這樣很快就會被公司解雇。這段情節說出了韓國女性的辛酸與無奈，因為性別的問題就必須退讓、忍耐。 （圖片來源：電影《82年生的金智英》） 4、聚餐文化 在韓國職場上，下班不代表可以回家，因為你有很大的可能要陪上司去應酬。從韓劇上也可以看到其實韓國公司常常會舉辦聚餐，因為通常都是上司開口邀請，所以下屬基本上都不敢拒絕，同時也有人把這個機會視為與他們搞好關係的管道。另外，韓國文化與「酒」密不可分，下班聚餐一定要喝酒，而且上司倒的酒，下屬最好喝光，這樣才表示你對上司的尊重。比起台灣下班後就各自回家的情況，韓國的聚餐文化可以說是另類加班。 （圖片來源：JTBC） 在韓劇《機智牢房生活》中，高博士就被上司一起帶去聚餐。過程中他為了迎合上司，只好不斷灌酒。最後甚至到廁所催吐繼續喝，非常誇張。 （圖片來源：Netflix提供《非常律師禹英禑》） 看完以上韓國職場的文化與潛規則，大家還想到韓國去工作嗎？其實近幾年韓國社會觀念有慢慢在進步，不少公司風氣也變得開放，大家如果想突破舒適圈去挑戰的話，記得慎選公司，也千萬注意薪水有沒有辦法負荷你的生活喔！ 撰文編輯 #安琪拉 #82年生的金智英 #機智牢房生活 #泡菜文化 #泡菜生活 #泡菜精選 #自體發光辦公室 #非常律師禹英禑 #非常律師禹英禑姜其永 #非常律師禹英禑老闆 #韓國上班族 #韓國上班族生活 #韓國工作 #韓國工作優缺點 #韓國工作文化 #韓國文化 #韓國文化差異 #韓國社會觀念 #韓國社會風氣 #韓國職場 #韓國職場文化 #韓國職場潛規則 

家庭主婦是全民公敵？韓國「媽蟲」一詞由來、含義，懷孕即等於失業！

大家知道韓國政府前陣子頒佈的孕期指南引起不小爭議嗎？内容寫道懷孕的妻子必須做家務來控制體重、看以前的衣服來刺激自己減肥等荒謬的指示，除了受到不少國外人士的譴責之外，也讓人重新意識到韓國社會「男尊女卑」的傳統觀念！而今天泡菜編就要帶大家來認識從韓國衍生出來的「媽蟲」一詞，快來一起瞭解吧～ 👉上流社會的悲劇！從《Penthouse》看5大韓國現實問題，校園霸凌、畸形教育都是真的！ 👉〖心理測驗〗你的2021必須進行哪些改變？10題測出目前處境，趕快斷捨離吧！ 「媽蟲 맘충」的由來 最近大家會認識「媽蟲」這個詞，應該大部分都是因為《82年生的金智英》吧？在這本書或電影中，主人公正是因為帶小孩去店家消費，而被年輕人、陌生人指責為「媽蟲」。這個詞的歷史要追溯到2014年，當時這個詞成為網路的流行語，是結合英文「mom」與「蟲」的新造字。 （圖片來源：《82年生的金智英》） 「媽蟲」原本的意思是「只懂享樂、不管小孩的年輕媽媽」，但隨著時間流逝，網友把這個詞强行灌在所有家庭主婦身上，諷刺她們整日無所事事，只會到咖啡廳喝下午茶，就像吸血蟲一樣，吸著老公的血而生活。由於小孩出門在外難免會哭鬧，不少人直接把帶小孩的母親列為「全民公敵」，部分店家甚至為了大部分年輕顧客的感受，而拒絕讓他們入座用餐。 （圖片來源：《82年生的金智英》） 韓國職場對懷孕職員的待遇 儘管韓國職場有為女性提供產假、男性有陪產假，但在整個社會風氣下，女性懷孕即等於失業，企業隨時都會找人替補你的空缺。公司升遷時不願考慮未婚女性，因為擔心她們日後會結婚生子、影響事業，同時也不太願意雇傭已婚婦女，原因是懷疑她們對工作的投入度。女性懷孕後，身體會出現各種徵狀，也許會常常不在位子上，而因此遭受閑言閑語，身心都遭受不小壓力。就如《82年生的金智英》中，金智英即使工作能力比其他男同事都來得優秀，也礙於性別而無法有更高的成就。 （圖片來源：《82年生的金智英》） 除了「媽蟲 」還有「libe蟲」 說到韓國的仇女文化，就不能不提「libe蟲」！ilbe是2010年創立的個人網站，起初是分享搞笑影片、文章的地方，但後來成為了仇女族群、政治極右派等人聚集的網站，甚至引起不少社會問題，因而出現「libe蟲」一詞。這個現象導致韓國女性在交往前都會試探對方是否是libe的一員，害怕自己成為網站中攻擊的對象，甚至不敢戀愛、結婚。 （圖片來源：《82年生的金智英》） 韓國江南在2018年時曾發生發生無差別殺人案，受害者是20多歲的女子，而凶手被逮後透露殺人原因是因為「被女人忽視」。隨後有人在案發現舉辦悼念活動，「libe蟲」更破壞現場拍照上傳。2020年，首爾站再度發生一起無差別殺人案，被指是「仇女」引發的殺人事件。 （圖片來源：《82年生的金智英》） 看完以上關於媽蟲、韓國仇女的文化介紹，大家有什麽想法呢？雖然台灣不像韓國那麽嚴重，但其實我們身邊依然常常會聽到「女孩子就趕快找到好對象嫁，不用念太多書」等類似的話。希望我們都能以身作則，避免這種現象、舉動繼續傳承到下一代啊～ 撰文編輯 #安琪拉 #82年生的金智英 #libe蟲 #媽蟲 #泡菜文化 #泡菜生活 #泡菜精選 #韓國仇女 #韓國女性 #韓國女性地位 #韓國孕期指南 #韓國文化 #韓國社會 #韓國社會黑暗面 #韓國職場 

有錢就是一切！從《Start-Up》看6大韓國社會現況，反抗就等著被踩腳下！

撰文編輯 #佳佳 由南柱赫、秀智主演的《Start-Up》講述夢想成為有錢人徐達美與科技公司創立人南道山之間的愛情故事。 編劇從首集就道出市井小民所面對的殘酷職場的無奈，以及失去家人的痛苦經歷，引起觀眾莫大的共鳴，而繼上次泡菜編精選《Start-Up》感人片段後，今天要來探討劇中反映的社會現實面，好奇的話就跟我下滑看吧！ 👉最强綠葉集合！帶你認識《Start-Up》10位配角演員，原來「英實」是他！ 👉第一集就逼哭觀眾！精選《Start-Up》5大催淚橋段，金柱憲演技被讚爆！ (圖片來源：tvN) 1. 職場暴力 首集徐達美父親在決心創業之前，在公司苦幹幾十年為工作忙碌奔波，卻因為某次業務上的失誤，慘遭上司一陣辱罵毆打。而以現實面來看。講究資歷的韓國職場，只要高層說一底下員工絕不敢說二，若為逞一時之氣而大力頂嘴的話，可能會面臨丟飯碗的危機。生活已經夠苦了，要是再失去工作，不要說家人，連自己都有可能養不活！ (圖片來源：tvN) 2. 職場邀功 於第二集中，徐達美成功化解咖啡廳人潮爆滿的情況，達成單日營業額千萬紀錄，卻在接受上司表揚時，慘遭後輩邀功稱：「這是『我們』的記錄啊」，功勞全被攬走。甚至在為公司創造巨大收益後，徐達美換來的只是敷衍的獎金及解除契約，還被上司進行一系列冷嘲熱諷：「你又沒有大學學歷，之前答應要幫你轉正職也是一貫說法」，道出「學歷就是一切」的社會現實面。 (圖片來源：tvN) 3. 同業之間的「奧步」 由南道山為首所創立的「三山科技」投入於AI人工智能研究，甚至贏得國際競賽，吸引到不少投資方的目光。三山科技雖然擁有高技術，卻對公司運作一竅不通，甚至差點被假冒投資方的開發人員竊取技術，幸好及時被阻止才免於心血付諸流水，但也顯露出同業之間經常使用的骯髒手段來獲取利益。 4. 遭朋友背叛 駭客松創業競賽開始之餘，也出現「為了報仇」的紙條，雖然目前無法得知紙條主人，但是推測後續將掀起一波背叛反轉。第8集的主題為「備份」，而其中三山科技的成員金元山刻意以備份為藉口晚下班，手中打的卻是「my project」，行徑十分可疑，而世事難料，就像劇中鄭思河說的：「原本親密無間的好友，有可能突然反目成仇」，當摯友成為事業夥伴時，能保證友情會始終如一嗎？ (圖片來源：tvN) 5. 權勢就是一切 三山科技為募集足夠投資基金，因此向大企業早晨集團提出解決方案，卻在事後被當作工讀生利用，甚至慘遭酸言：「我看你們網站挺空蕩的，放上我們大企業的標誌絕對比五千萬值錢」，感受到大企業狗眼看人低的卑鄙態度。韓國經濟體主要靠大企業資本立足，屈就於現實，大多年輕人擠破頭都想進入大企業，畢竟談論夢想前，薪水多寡顯得更重要。 6. 說謊的愛註定失敗 劇中韓志平化名「南道山」與徐達美傳了15年的信，之後為了不讓身份曝光，請來真正的「南道山」幫忙隱瞞，過程中卻讓南道山深陷於女方的愛情，兩人也順利交往。然而，謊言終究迎來被拆穿的一天，這也說明不誠實的愛註定失敗的道理，畢竟沒有人能接受被蒙在鼓裡的背叛感。 看完韓劇《Start-Up》所傳達出的社會現實面，有沒有感同身受呢？生活本來就是由酸甜苦辣交織而成，希望大家追求夢想的同時就算失敗，也要努力爬起，畢竟人生只有一次！此外，現正熱播的《Start-Up》也要繼續本放死守啦～ #《Start Up》 #《Start-Up：我的新創時代》 #《Start-Up》劇情 #《Start-Up》現實面 #2020韓劇 #2020韓劇推薦 #Netflix韓劇 #南柱赫 #泡菜影劇 #泡菜精選 #泡菜追劇 #秀智 #金宣虎 #韓劇推薦 #韓劇現實 #韓國年輕人現況 #韓國社會文化 #韓國社會現況 #韓國社會黑暗面 #韓國職場 #韓國職場壓力 #韓國職場生活 

蝦米? 韓國中秋節送禮送這個?

中秋節在韓國是一大民族節日 可以說是比農曆新年更大 在名族大節日裡當然少不了互相送禮 但你知道韓國人喜歡送什麼樣子的禮嗎? 中秋韓國人喜歡送禮盒 尤其是午餐肉 鮪魚罐頭 還有洗滌用品禮盒 在韓國大中小企業打滾過的我 也在韓國職場上收過許多奇奇怪怪的韓國中秋禮盒 我收過冷凍食品禮盒 洗髮精+肥皂套盒 午餐肉套盒 食用油套盒等等 (個人比較不喜歡午餐肉罐頭套組哈哈) 我個人最喜歡洗髮精＋肥皂套盒 如果以後大家在地下鐵上看到有人開始拿著禮盒的話 代表應該韓國人在準備中秋節了 ---------------------------------------- 不要忘記收看我的<韓國大企業成功就職經驗分享>影片 要記得來我的youtube 江南小貴婦TV 看看唷！ * 第二篇關於韓國大企業就職Q&A近日內上片唷! 歡迎來我的臉書逛逛 http://www.facebook.com/littlegangnamlady 還有我的IG IG: littlegangnamlady #韓國江南小貴婦 #江南小貴婦 #台灣韓國夫婦 #韓國生活 #韓國職場 #韓國中秋

韓國職場必用撇步?怎麼樣光明正大聊天不被韓國老闆發現?

相信大家應該熟悉韓國人喜歡用Kakaotalk就跟台灣人熟悉Line一樣 在韓國職場上大家也都會用Kakaotalk電腦版作為聯繫跟分享資料檔案 但有時候韓國老闆或者同事當背後靈偷偷看螢幕上的對話真的令人有點不舒服 為了個人隱私?以及可以讓親愛的上班族們可以光明正大在上班時貓膩 Kakaotalk 研發了可以將一般對話背景換成 類似excel條紋背景! 這樣子就算在聊天，韓國老闆還以為我在結算營業額呢! 不知道Line有沒有這樣子的功能如果有這樣子功能的話，真的造福上班族 哈哈 #韓國江南貴婦 #韓國生活 #韓國職場 #韓國找工作 #韓國就職 #韓國台灣人妻 #貓膩職場人生 #kakaotalk #카톡

從韓劇看社會！5點了解韓國「精神病患」的生活現況，現實比韓劇更殘忍！

撰文編輯 #安琪拉 隨著新劇《雖然是精神病但沒關係》的播出，不少觀眾因為劇中描寫精神病患的情節，而開始關注起真實社會中韓國人的「心理健康」。劇情中其實有不乏描寫旁人歧視精神病患者的情節，對比現實世界居然比韓劇更誇張！今天泡菜編就要帶大家來簡單了解韓國人的心理健康、與精神病患者在韓國的處境，一起來看看吧～ 👉才沒那麼單純！徐睿知《雖然是精神病但沒關係》重新解讀3大童話，你看懂了嗎？ 👉自殺率全球第一！5點探討韓國「自殺率居高」原因，真實生活比韓劇更高壓！ （圖片來源：tvN） 韓國人的心理健康 根據調查，韓國10代青年人及30～40代年齡層自殺率大幅增加，而且據統計廳2018年發表的「死亡原因統計」自殺者高達13670名，等於平均每天有37.5人走上絕路，每10萬人中就有26.6人自殺，而且近80%的自殺原因都是與心理與精神壓力有關。但由於韓國社會的保守風氣，大部份有心理健康問題的民眾，都不會選擇主動求醫，因為一旦被發現自己曾因精神問題就醫，會被視為「不正常」，遭受歧視的眼光。 （圖片來源：tvN） 精神病患者被歧視 2016年時，韓國遭受精神疾病之苦的比例約是4人之中1個人一輩子患有精神疾病問題。但讓人震驚的是，即使患精神疾病的人數很高，但服用相關藥物的人數卻非常少，證實了他們都不敢求醫，或是覺得沒必要求醫的思想。除了患者本人害怕被歧視之外，因為江北三星病院精神科醫師遭刺殺事件、晉州公寓精神病患放火殺人事件的影響，人民紛紛要求政府加強管理精神病患，導致更多的歧視出現。根據調查，韓國人罹患的精神疾病第1名是酒精中毒，焦慮症則是排名第二，這兩項都高於憂鬱症的兩倍以上，其中焦慮症的比率越來越高。 （圖片來源：tvN） 高壓的生活環境 韓國人的生活每個階段都處於高壓，學生時期為了就讀好學校，從小時候就必須努力。父母們為了小孩能夠成功，不斷找家教、補習班、才藝訓練班，而這些費用加重了家長的負擔，小孩也感受到沉重的壓力，形成惡性循環。等到大學畢業成爲上班族，又為了迎合上司出席飯局、同儕間的競爭，甚至還會發生幫前輩背黑鍋的情況。即使生活讓心理開始面臨壓力，但韓國人因為精神問題求醫的情況仍不是常態，多依靠個人解決。久而久之，為了宣泄壓力，就會開始酗酒、沉迷遊戲，甚至染毒。這些現象又另外變成了韓國社會的一大問題。 （圖片來源：SBS） （圖片來源：JTBC） 歷史脈絡影響 韓國從很久以前就開始接受儒家教育，而這樣的思想從古代就一直根深蒂固到現在，甚至比台灣還嚴重。所以現在我們看到韓國人極度重視長幼有序、尊敬前輩，自尊心很高等等行為，都是韓國人把儒教的思想融入學校教育的影響。雖然說這個思想沒有什麽不好的地方，但重要的是如何去實踐。某些韓國民眾會長幼有序無線上綱，這就造成大家常常在地鐵站被長輩亂撞也不道歉的現象。除此之外，還衍生出前輩欺生的問題，久而久之就形成惡性循環。 （圖片來源：tvN） 鍵盤殺手 相信各位都有聽過明星因為「心理健康」而暫停活動的新聞吧？一般人在面對生活、職場壓力都會因承受不住而崩潰了，何況是活在鎂光燈下的名人。名人每個舉動、每部作品都必須遭受網路攻擊，而這些壓力都讓他們的心靈造成不良影響，在無處發泄下，最後就走上了絕路。 （圖片來源：tvN） 韓國調查節目《想知道真相》就曾採訪過去批評雪莉的酸民，他們的反應真的讓人見證了人性的扭曲！他們的回應有：「那怎麼算是罵人，我又沒有真的叫他去死，她死不死我都不關心啊！」、「那麼脆弱能當藝人嗎？藝人就是要站在大眾面前啊！」、「藝人們享受著名車豪宅，不就是應該要用承受負評作為代價嗎？」即使後來有想要推行《雪莉法》杜絕酸民文化，但最後卻因「妨害言論自由」而無法實行。 （圖片來源：SBS） 看完以上的介紹，大家有什麽想法呢？其實近年韓劇有不少在探討這方面議題的作品，希望大眾可以用正常的眼光看著精神病，不管是身邊的人或是自己，如果覺得精神受到壓力，就要接受幫助或尋求幫助！不要憋出病來啦～ #《雖然是精神病但沒關係》 #徐睿知 #泡菜文化 #泡菜生活 #泡菜精選 #精神病 #精神病患生活 #金秀賢 #韓國升學壓力 #韓國學業壓力 #韓國歧視精神病患 #韓國生活 #韓國生活優缺點 #韓國生活壓力 #韓國生活缺點 #韓國真實社會 #韓國社會 #韓國社會現況 #韓國社會觀念 #韓國社會風氣 #韓國社會黑暗面 #韓國精神病患 #韓國職場 #韓國職場壓力 #韓國職場生活 

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