【日商公司面試】 事前準備／禮儀／談吐，求職者會被觀察這些細節！

面對即將到來的畢業季，有想進日商公司的同學嗎🙋🏻‍♀️🙋🏻🙋🏻‍♂️ 其實在台的日商公司有很多不需要會日文的職缺，可以多去人力銀行看看，當然有日語能力可加分但不是必需，就算不會日文也有機會取得進日商公司的入社門票！ 正在觀望日商或正在求職中的你對於日商公司面試禮儀知多少呢? 今天不藏私來跟正在求職的各位分享 關於面試前準備/面試禮儀/對話表達技巧，這三方面的重點 《面試前準備》 ・詳細了解公司背景、理念、商品 ・如果是零售業請提前到實體店鋪與線上店逛逛 ・不管公司有沒有特別提醒，都準備1~2份履歷表帶去；不管有沒有筆試，身上都準備1~2支筆 《面試禮儀》 ==提前抵達== 建議提前20分鐘到指定地點，但等到5~10分鐘前在進公司 為避免交通等突發狀況多抓20分鐘到，但千萬不要馬上衝進公司 到了以後可以先跟警衛確認○○○公司是不是在這棟的幾樓，有沒有分A棟B棟不同電梯，需不需要換證件等等，這些都是預料外要花的時間，也可以整理好服裝儀容，算準時間提前5~10分鐘保持最好狀態上樓 面試當然絕對不能遲到，但其實太早到也會讓面試官感到困擾。 ==等待時間== 在會議室內獨自等待面試官的時間，保持自己的坐姿端正，把履歷表準備好放桌上，這時間千萬不能滑手機!!!進門看到求職者在滑手機是很多面試官的扣分點 ==手機轉飛航模式== 現在手機推播太多，面試空間安靜連震動聲都聽的很清楚！手機震動會讓自己分心，會在等待時想偷看一下訊息 最保險的方式就是直接轉飛航模式 ==打招呼== 面試官進門建議禮貌性站起來微笑點頭打招呼，這個小動作是會讓你加印象分數的喔！ ▲圖片翻攝自リクナビ 《對話表達技巧》 ==用詞、速度== 回答面試官問題時用詞不能太隨興白話，並要保持口齒清晰與讓聽者舒服的語速，建議可以先錄音聽自己講話，練習語速與清晰度 ==表情== 說話時一定要看著面試官的眼睛，除了禮貌以外也是一種自信的展現，給人很堅定肯定的感覺而不是自我懷疑沒把握 另外日籍主管絕對最介意笑容，對話中請盡量讓自己保持微笑：） ==先說結論== 敘述事情時可掌握先說結論的原則！ 大多主管階級的人幾乎都是急性子，絕對會想先知道結果，先講結論抓住對方的好奇心，後面在補充的過程他絕對會聽的更認真 ==條列式表達== 有些問題可以善用條列式表達，讓人感覺你的邏輯清晰 ==團隊合作能力== 日系企業很注重團隊合作精神，所以大多都會問你的溝通協調能力如何? 可多聊聊自己平時在同儕團體中扮演什麼角色，強調自己個性的柔軟性 ==筆記== 面試官在說明工作內容時簡單的稍微做筆記，這個動作會讓對方覺得你是個認真細心的人 ==道別禮儀== 結束時可以微鞠躬和面試官說謝謝，加上將自己的椅子歸位都是禮貌的表現 日商的禮儀面試官都會送求職者到門口或電梯口，等求職者走了才會離開，所以在進電梯前或開門離開前也記得回頭和對方說聲謝謝！不要一路不回頭瀟灑離開，這也是最後取得印象分數的小心機 ▲圖片翻攝自六圖吧 《日商想找這種人》 日商公司在選擇人才時除了職務技能，其實更注重人格特質 你的個性與他們符不符合，並且對公司的興趣有多少，都是決定錄取的考量 不過在表達自己真的喜歡這間公司或喜歡品牌時也不要過於強烈，不然會被認為只是品牌粉絲而已，只要表達到一直有在關注此公司並且有興趣，或是舉例出幾樣自己有買過用過的商品就好 如果對自己工作經驗或能力上沒信心，那就建議在積極度或學習能力等個性方面做自我展現加分！ 《你是哪種人?》 「人力」→工作內容重複性、取代性高，誰來做結果都一樣 「人才」→有技巧性、專業性、有創意的工作，依能力每個人做出來的結果不一樣 想必公司都想要「人才」 要不被取代的方法除了本身的專業技能以外，附帶提案適當給建議也很重要，就算是與自己原本應徵的職務稍微不相關，在面試時能夠多展現自己的想法，提供將這些想法具體化的執行方式，會讓對方覺得你或許會是個全方位並勇於挑戰的人格特質！ 掌握以上幾點，想必能在面試官心中留下好印象 預祝正在求職中的你能找到理想工作！ 延伸閱讀▶︎【日商公司面試】不出錯妝容與服裝搭配！ 作者：樂氏姐妹 Instagram @yueh0707、@gaku_ami #求職 #日商 #面試 #日商面試 #日商面試禮儀 #面試禮儀 #面試技巧 #面試好感度 #面試表達技巧 #面試準備 #波波日本 #popjapan

【日商公司面試】不出錯妝容與服裝搭配！

大家都知道日本人特別注重禮儀 不只是態度跟語言上的禮貌 還有整個人呈現出來的感覺都會成為面試後是否被採用的關鍵！ 這次講的是針對在台日商公司的面試妝容與服裝搭配建議 在日本當地的面試又會是另一套標準喔！ ✴︎ 妝 容 ✴︎ 整體呈現有精神的淡妝 〖底妝〗 建議使用粉餅或霧面粉底液 水光底妝面試官不一定會懂，被誤以為是臉出油就尷尬了 〖眼影〗 切記一定要使用大地色系，最多用2～3個顏色堆疊簡單就好 這天先不要追求要多媚多閃亮 亮片色不要塗太大面積拿來點綴即可 〖眼線〗 不要過粗盡量挑棕色系，會讓眼神柔和許多 千萬不可以拉那種讓人感到壓迫感的眼尾 〖睫毛膏〗 不追求纖長和濃密，主要是讓眼睛看起來更有神薄刷就好 〖腮紅/打亮/修容〗 腮紅建議淡橘或裸膚色系，看起來自然又好氣色的程度 打亮和修容建議在這天下手輕一點或刪減 面試大多在會議室裡是非常明亮的白日光燈環境，修容打亮在白光下可能會顯的太有存在感，說不定會因此毀了前面辛苦打造的自然妝感 〖口紅〗 使用淡粉色系保濕款唇膏，或帶有顏色的護唇膏 今年疫情關係很多人都是出門一路戴著口罩搭車到面試地點，甚至有些公司面試過程都戴著口罩，面試官最後才會請你拿下口罩看一下。太重的唇彩經過長時間在口罩內講話摩擦與蒸氣，會有顏色明顯剝落甚至沾門牙的風險 ✴︎ 服 裝 ✴︎ 此服裝建議只適用一般中小企業 如果是到大企業的話請直接選擇著套裝喔 〖服裝〗 ・淺色襯衫+黑褲 這個公式絕對不會錯！ 上下身選擇硬挺材質+柔軟材質的搭配更顯俐落 例如上半身穿雪紡襯衫，下半身就選擇硬挺的西裝褲 上半身穿正式的襯衫，下半身可選擇一般直筒黑褲 如果上下半身都穿很硬挺材質會給人一種僵硬死板的感覺，使用以上搭配法不失禮貌又多帶一點活潑感 ・西裝外套 相信人人衣櫃都有一件西裝外套 如果面試真的找不到衣服，可以穿素色內搭+直挺黑褲再穿上西裝外套，也是非常好的搭配！ 〖髮型〗 建議髮色染自然深棕色系為主 當天整理柔順不毛躁的頭髮，髮尾內彎是最安全的髮型(中長短髮都適用) 直髮容易太死板，捲髮容易太艷麗 或是綁個中高馬尾也是不錯的選擇，給人感覺有精神！ 〖飾品〗 非常推薦面試當天配戴簡約不高調的小飾品 會提升整個人的氣質還有精緻度 〖包包〗 很多面試者會忽略包包的搭配 通常進到公司都是櫃台或助理接待 面試過程包包也擺在座位旁邊不見得看的到 但是面試結束以後是面試官會送你離開 這時候面試官會再看一次你整體呈現的氛圍 所以包包也不能隨便!!!!!!! 可以揹材質硬挺的肩背包給人幹練俐落的印象，後背包就不建議在這天使用！ 尤其大尺寸後背包給人笨重的印象，小後背包又太休閒 也不要提著大包小包的行李去面試 以上的妝髮服建議希望能讓你的面試更順利加分，預祝所有求職者能找到理想的工作！ 延伸閱讀▶︎【日商公司面試】 事前準備／禮儀／談吐，求職者會被觀察這些細節！ 作者：樂氏姐妹 Instagram @yueh0707、@gaku_ami #求職 #日商 #日商面試 #日商面試穿搭 #日商面試禮儀#面試禮儀 #面試技巧 ＃面試妝 #2020面試穿搭 #2020面試穿搭技巧#女生面試穿搭 #好感穿搭 #好感妝容 #穿搭精選 #面試 #面試好感度 #面試好感穿搭#面試穿搭 #面試穿搭技巧 #面試準備 #波波穿搭 #popstyle #波波日本 #popjapan

職場菜鳥的你~絕對要懂得的幾件事!!!

即將離開校園，踏入社會的你， 已經準備好職場求生指南了嗎? 不同於學生時期的單純， 很多時候有師長的協助， 許多答案能在教科書找到， 工作之中會遇到的情況， 可說是千奇百怪，無奇不有， 如果你正準備開始求職， 小編身為資深的職場老鳥， 就用輕鬆的方式淺談， 從求職乃至於到職的生活， 你可以怎麼去適應全新的世界~ 關於履歷表 想要取得心儀公司的面試機會， 首先，要寫一份完美的履歷表， 除非你是打算面試短期工讀生， 不然便利商店的簡易版本， 絕對不適合用來找正職工作， 有些職缺人選，若經由HR先挑選， 面對成千上萬筆的人事資料庫， 往往只會在一筆網頁資料停留幾秒， 如何讓自己的履歷表脫穎而出， 是不是顯得非常之重要??? 第一、填寫正確無誤的內容 充滿錯別字或是資料不確實， 任誰看了都會在心裡打上問號! 第二、會加分的自傳 如果是用人力銀行制式表格， 多少有些被框架住，這時候， 可以準備自己的額外資料上傳， 學生時期有利於該職缺的工讀經驗， 或是相關的證照、競賽表現， 相信都能讓篩選者，眼睛為之一亮! 第三、外文語言能力的展現 假設應徵的工作， 需要良好外語的聽說讀寫， 不妨準備該語言的自傳履歷， 相信在主管心裡，能優先加分~ 第四、不同職缺需要不同履歷 如果投遞的公司產業類別， 或是對應的職缺有所差異， 可不要都沒有加以區別， 會讓對方有亂槍打鳥的感受~ 關於求職管道 不同的職缺有不同的方式， 以下是精選皆適用的管道! 第一、該企業的招募資訊 有些公司會在網站或社群， 張貼職缺需求和公告! 第二、口碑良好的網路人力銀行 像是104、1111、yes123、Linkedin， 前者不僅能刊登個人履歷被瀏覽， 也能搜尋職缺，直接投遞至該公司， 最後者，則像是建立自己的商務名片! 第三、透過親友或師長的介紹 有時候對外職缺訊息的公佈速度， 往往不及在企業上班的內部員工， 如果有認識的人可以作推薦， 當然要抓住機會，好好把握! 第四、校園徵才活動 第五、政府單位徵才活動 關於面試技巧 當你通過資料審查， 取得喜歡的公司， 第一階段的面試機會， 該做哪些準備呢? 服裝穿搭 唯一重點就是整齊乾淨， 外表的容貌是天生的， 沒有辦法改變， 但衣著卻可以自我要求， 男生選擇沉穩的襯衫， 女生善用端莊的套裝， 相信都能讓對方， 留下美好的第一印象~ 自我介紹 每次聽到面試者請你簡介自己， 你是否內心裏面滴咕過， 自傳裡面不都寫了嗎? 面試官真的很奇怪， 其實他們想了解的是， 實際的自我表達能力， 口條與邏輯思考， 紙筆書寫能力是一回事， 而面對人的當下， 溝通與陳述又是另一回事， 所以，別忘了出發前， 在家裡多對著鏡子練習幾遍~ 詳讀公司產品與服務項目 新鮮人最常犯的的錯誤之一， 到了即將面試的當下， 搞不清楚應徵公司的產品服務， 一問三不知，會讓面試官認為， 你並不是真的有興趣想來工作喔! 關於到職生活 到新公司和主管不合怎麼辦? 畢竟是人生的第一份工作， 也無從與上一份工作比較， 建議可以先設定彼此磨合期， 撇開不當的職權霸凌行為， 如果是老闆的作事風格， 你還不太習慣他的步調， 或許可向資深同事打聽， 經過一段時間你也就上手了! 到新公司和同事不合怎麼辦? 撇開惡意的欺負行為， 同事不像是同學朋友， 我們擁有選擇的權利， 試著練習自己的社交手腕， 找出彼此分工合作的平衡點! 發現工作內容不喜歡怎麼辦? 這也是新鮮人最常見的情形， 從學校跳升到社會銜接的落差， 可能你對於這份工作的憧憬， 原本存在了過多的浪漫想像， 而突然之間必須領悟現實面， 建議盡快調整自己的心態， 與該行業資深的前輩聊一聊， 也能讓你更加安心~ ❤ 關於職場菜鳥常犯的錯誤 不夠熟悉組織文化 每間企業都有他的工作氛圍， 不同的部門也是一樣， 讀懂辦公室的空氣， 才不會誤觸地雷~ 被動的工作心態 離開了學校， 職場的一切要靠自己， 主動詢問主動學習， 不要期待有人會來教你~ 不要眼高手低 新人的工作也許很繁瑣， 重要程度還不高， 只有累積了相關資歷， 取得了主管老闆的信賴， 才有機會得到新挑戰， 千萬別耐不住基礎的任務~ 同樣的錯誤不犯第2遍 新手上路不小心犯錯， 相信大家都願意包容， 但是相同的失誤， 一犯再犯可就不好囉! 過於理想化的期待 對於公司的制度與流程， 或是整體工作內容， 如果你覺得有更好的改進空間， 也記得先累積實務經驗， 有些社會裡的窒礙難行， 真的了解後才有資格， 判斷之後再提出來， 而不致流於理想空談~ 職場菜鳥的你， 適度運用以上的小技巧， 肯定能順利晉升職場老鳥， 本篇內容對象， 較適合社會新鮮人， 假設你已有工作經歷， 需要的是進階版求職建議， 有任何心得，想與小編分享， 都歡迎留言告訴我喔! 圖片來源:Pixabay、Photoac版權所有， 僅文章心得分享，請勿隨意擷取! #暖樂 #popdailypoper #Pop小編 #職場 #面試 #求職網推薦 #職場工作 #職場生活 #求職技巧 #求職管道 #面試技巧 #職場倫理 #職場甘苦 #職場生存 #職場工作態度 #職場霸凌 #自我介紹 #面試問題 #校園徵才 #recruitment #募集する #求人 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我 延伸閱讀:可愛貓系甜點店推薦 延伸閱讀:可愛刺蝟風格的蛋糕甜點店 延伸閱讀:夏天到了~好吃涼麵精選 延伸閱讀:可愛動物手繪風小庭院冰店 延伸閱讀:夏天限定芒果盒子蛋糕甜點 延伸閱讀:平價的北歐風質感咖啡館

贏在起跑點！讓面試官直接加5分的面試好感穿搭！

撰文編輯 #Jane 一年又默默的過完三分之一了，很快的要迎來畢業季，面臨求職的畢業生們，如何贏在起跑點，讓面試官對你的面試印象加分？安全的面試穿搭相信大家都非常熟悉，但呆版的西裝套裝、襯衫，很難在面試官心中留下深刻的印象吧！今天的穿搭提示為大家準備了莊重得體卻又可以嶄露個人特色的穿搭術，一舉K.O你的面試競爭對手吧！ 👉第一次約會、面試、新生活圈…各種「人生初登場」，教你穿出自信的一面！ 西裝 無論是西裝褲裝或者裙裝都是面試的基本款，但大家往往穿出太無聊又死氣沉沉的感覺，其實選用不同的顏色混搭，就不會過分穩重老氣，可以讓人更有活力也充滿幹勁的感覺。 大地色系的西裝，不會顯得無聊或老氣 👉展現氣勢就靠它！盤點3款韓系必備「落肩西外」，只想全部包色！ 如果應徵的職務是公關、行銷等等比較不死板的工作職缺，未必要選用全套西裝的話，只用西裝褲來做搭配也是一個很恰當的選擇喔！ 以西裝褲搭配質地輕巧的上衣和皮製的鞋款，優雅輕鬆卻不失正式 襯衫 襯衫是大家衣櫃一定都有的常青單品了，但未必能人人穿得有型，面試的時候建議選用淺色的襯衫款式，提升面試官對你的印象，也建議把襯衫紮進去，除了較有禮貌也可以顯得有精神喔！ 👉[穿搭編HELP] 襯衫穿錯其實很顯腫！6招幫你選到對的「氣質襯衫」 裙裝 洋裝或者半身裙都是面試常常被拿來穿搭的單品，建議選用素色不花俏的款式，穿得俐落有精神，絕對能抓住面試官的目光喔！ 素色洋裝簡潔俐落，絕對讓印象加分！長裙禮貌的長度不會顯得過分裸露，與襯衫、學院風的配飾混搭，知性專業的感覺馬上爆棚！ 👉台灣垂墜系模範生！4種長版單品穿搭技巧，就算小隻女也能輕鬆駕馭！ 不過面試的基本禮貌與對面試公司的尊重還是要具備的，乾淨的妝容與髮型、不過分暴露或者邋遢，這些基本的禮貌還是面試的基本配備喔！ 👉[穿搭編HELP] 襯衫穿錯其實很顯腫！6招幫你選到對的「氣質襯衫」 上述三款面試定番單品，教大家活用搭配出面試加分戰袍，預祝每個畢業生求職之路都順順利利！！！！ #2020女生穿搭 #2020面試穿搭 #2020面試穿搭技巧 #popstyle #女生穿搭技巧 #女生面試穿搭 #好感穿搭 #波波穿搭 #漂亮 #穿搭 #穿搭技巧 #穿搭精選 #編輯精選 #面試 #面試好感度 #面試好感穿搭 #面試技巧 #面試穿搭 #面試穿搭技巧 

日本求職文化揭秘，大三開始瘋狂面試，複製人大軍打怪闖關！

撰文編輯 ＃MissVoyage 日本與台灣的風土民情文化不同，求職方法、面試過程、與台灣有著很大的差異，甚至連時間點也不太一樣，台灣的新學年都是從9月開始，而日本則是4月，其中分為三個學期。這篇獻給未來想在日本工作或想瞭解日本文化的人，幫助大家先提前瞭解一下日本的求職文化。 👉【日本職場小知識】前輩就是天？加班加到死！日劇OL的心酸都在這！ （圖片來源：japan.videoland） 1.台灣大三生還在團體報告時，日本大三生已經在跑就職活動 就職活動在日文裡簡稱「就活」。日本的大學生很多在大三就開始就職活動了，若是順利錄取，大學畢業前會先以實習打工的方式進入公司裡工作，類似台灣的實習生計畫，但差異是畢業後通常直接轉正式社員，或是直接給予確定入取通知，等學生畢業再讓他進公司。 👉日劇《我要準時下班》10大金句中肯到哭，工作三大秘訣學起來，再也不加班！ （圖片來源：biz-journal.jp） 你一定會好奇日本大學生幹嘛如此早開始找工作，那是因為日本社會認為所有的知識與技能，公司都會教導你，因此提早進入職場，早點被社會化是最重要的事。 (圖片來源：digmee.jp) 2.台灣是隨時注意人力銀行，日本則是大部分公司統一時間釋放職缺 日本與台灣的找工作方式較為不同，台灣大多是藉由人力銀行找自己喜歡的職缺與專業，而且各家公司的開缺時間點有所差異。反觀，日本的開缺方式較為統一，像是三菱、Panasonic等知名的日企，通常會在求職網或公司的招募資訊統一時間公布職缺，並且開放履歷。由於待遇佳與工作穩定的大企業大家都擠破頭想進去，因此常會造成台灣線上搶課的狀態一樣，當機或網路錯誤等狀況百出。 👉收視狂飆的話題日劇《同期的櫻》，三大看點＆飆淚金句，找到非你不可的事吧！ (圖片來源：itmedia.co.jp) 此外，日本通常不像台灣可以選自己喜歡的部門，通常公司都是開放數名「綜合職」的職缺，顧名思義就是什麼都要做，無從選擇。日本通常都是在4月1號新人報到，公司研修三個月後，看個人表現與評斷，將你納編入各個部門。 （圖片來源：ntv） 3.台灣面試兩次到位，日本面是像是過關打怪困難重重 日本求職流程：求人票/採用情報→參加說明會→寄送或遞履歷→通過書面選考→一次面接→二次面接→拿到內定通知書。 👉日本人必備八個特質，你能接受幾個？測測看你是多少％的日本人！ （圖片來源：tbs） 「求人票/採用情報」類似台灣的求職資訊，新鮮人通常會上網看這家公司是不是符合喜歡的的標準，之後會按投送申請。日本公司非常重視「企業說明會」，他們希望辦理說明會可以讓新鮮人更加瞭解企業文化與理念。大公司的說明會通常都會辦在同一天或時間相近，有的會要求職者當天就將面交履歷，藉此可以更確定求職者是真心想進入公司的決心。關於履歷，有些公司接受電子檔，有些傳統的履歷書要用手寫，而且一定要用黑筆，不可以有修正帶的痕跡，大頭照的照片要穿著黑白西裝，符合正式感。 （圖片來源：servcorp.co.jp） 緊接著求職者會參加各項性向測驗與面試，面試也會分主管等級，有一到兩次面試，有的大公司甚至會到第三、第四次面試，最後一次通常都是跟「社長」面試，最終確定入取是以「內定書」為主，上面蓋有公司章，具有法律保證。 （圖片來源：recme.jp） 如此繁瑣又冗長的求職程序，很多求職者在某一個關卡就會被刷掉，因此編輯曾經問過日本同事，他們說在找工作的時候，大家投履歷都至少30家以上，50家以上的也大有人在。聽到這裡相信台灣人會突然覺得台灣職場很美好，面試不用折磨人。 4.台灣根據職業穿衣服，日本就是複製人軍團 有機會3、4月來日本玩耍時注意看看路上️，不難發現一堆西裝筆挺的「複製妝容」大軍，大家都是統一格式出產的穿搭！年初開始（大約每年1月左右），網路開始出現必勝求職穿搭、配件、妝容，洋服的青山等西服店開始擺出求職的陳列！ (圖片來源：tbs) 西裝整套內搭一定要是白襯衫！西裝外套=雙口袋+袖口排釦3顆+胸前兩顆釦。某次初生之犢的編輯被告知西裝顏色要這種藍，才知道原來這是藏青色（菜鳥黑），並不是全黑。女生的部分最經典：西裝裙蓋到膝蓋一半，頭髮短髮塞耳後、長髮綁低馬尾，絲襪只可以透膚，黑色跟鞋3公分（細跟不可），風衣外套only海軍藍、卡其色，再來重頭戲是一定要有「面試包」，放在地上可以乖乖站好！還有很多小細節，像妝感、什麼的都得到位！ （圖片來源：kurihaku.jp） 日本求職的程序真的很繁瑣，通常一定要聽一個說明會加上至少3次面試！試想你投履歷不會只投一家公司，而且還不一定都是投特定的地區，重點是還不見得匯入取。面試真的是一條勞力又傷財的路。最近由於肺炎的影響，常看到新聞說日本的畢業生被取消內定，或許台灣的我們不懂到底新鮮人心有多痛，但看完文章，想必都要一起為他們默哀三秒了。 更多最新日本資訊，請追蹤波波日本Instagram 帳號：＠popjapan_mag #內定 #內定書 #日本就活 #日本文化 #日本職場 #日本職場文化 #求職文化 #生活娛樂 #面試 

逆轉人生-你踏進我的生活；改變了我的人生。

2012年的逆轉人生，真人真事改編的法國電影，在上映之後引起全球共鳴，也獲得許多電影獎項的肯定，相信有部分人都有看過，這部可說是雞湯中的精華一，甚至成為學校老師的教材之一，更被多個國家翻拍，劇情內容很勵志也很引人深思。 菲利普是位富豪，他因為跳傘發生意外，而導致頸部以下癱瘓，並開始與助理一同面試照護人員，而菲利普開出的條件薪水十分的優渥，吸引許多專業人士來參加，也包含我們的男主德里斯，他與其他面試者不同，德里斯並沒有準備面試的相關文件，也沒有照護的相關經驗及背景，他只帶了一張紙，就插隊跑來面試，德里斯第一句話就是希望菲利普幫他簽失業救濟的證明，菲利普與助理第一次看到如此莽撞的人，感到十分的驚訝，在面試的過程，德里斯不斷調侃菲利普的音樂品味及裝潢，重頭到腳批評了一遍，甚至對著女助理調情，完全不在乎禮節，引起了菲利普的興趣，與其面對那些高知識份子的小心翼翼，菲利普更喜歡德里斯自由且自信的樣子，所以決定雇用德里斯。 剛開始，德里斯十分抗拒照顧的流程，雖然他在照護方面並沒有很在行，但為了更專業的照顧菲力普，德里斯努力的學習，後來也逐漸上手了，有天德里斯無法接受要把菲利普像貨物一樣放在專用的復健車的後座上，所以改開一直擱置在旁邊的跑車，並將總是把車停在菲利普家門口的鄰居給狠狠教訓了一頓，這都讓菲利普開心不已，德里斯雖然沒有高學歷和專業知識，但這些都可以後天補足，不過他不做作且真心對待菲力普的性格，是非常難得的，菲利普說過[他並沒有把我當成病人，反而把我當成朋友，這就是我要的] 德里斯與菲利普在經過幾個月的磨合後，彼此之間的感情越來越好，他們都跟對方訴說自己的心事，以及他們現在遇到的困難，並互相扶持幫忙，雖然兩人個性有些差距，不過卻可以和平相處甚至變成無話不談的好朋友，並不是因為誰退讓或誰忍受，而是他們為了對方改變自己，彼此都在影響著彼此，當你沒有計算那些改變要付出多少成本與代價時，你們就已經走在友情的道路上了。 德里斯心中並沒有把菲利普當成一位''殘疾人士''，而是把他當成朋友，德里斯有做出一個舉動，感動了我，他把手機''遞給''菲力普，他在無心的情況下做出著個動作，很多時候，我們先入為主的觀念成為進步的絆腳石，我們不停的畫地自限，反而無法看到這世界的美麗。 #電影 #電影分享 #勵志電影 #汪琦的小小電影院

【硬道理】我就爛！面試 3大失敗類型，反著做就錄取！附面試成功技巧🎉

嗨～我是Stella_💫 現在工作難找，好不容易過了書面那關，卻還是在面試的時候被刷掉了...... 偏偏下禮拜放假完，不得不又要繼續面試😫 相信這幾天放假也放得不安心吧？ 今天就要來幫幫你！告訴各位面試絕～對不要這樣做的三種類型 ＆ 面試成功技巧✨ ＊ 🌀第一種： 【 佛系求職 】- 與事無爭，緣份到了工作自然就會來 團體面試面到一半，遁入空門放空，以為面試官不是在問自己就不關我事 （個人面試的時候放空......我就不知道該說什麼了🧐可能前一天睡飽點？ ❗️tips❗️ 團體面試時，就算在問其他面試者，也要以點頭...等方式表達你在注意聽，另外好處是之後剛好遇到不會回答的問題時，甚至可以引用、總結前面回答的答案，避免陷入詞窮的窘境。 主要還是要積極留下印象，此時不表現，是要等入土才表現嗎？ 🌀第二種： 【 忘記買包裝紙 】- 單純 和 單蠢 的一線之隔，我去了蠢的那邊 之前去團體面試，有個面試官問一個人：「發現你有兩年沒工作，都在做什麼？」 他說：「我國考沒考上。」 對，就句點了，現場一片靜默。 太！誠！實！是吃了誠實豆沙包嗎？？ 拜託請好好包裝自己，但不浮誇，謊言被拆穿也是尷尬。 ❗️tips❗️ 遇到不會回答的問題，除了剛剛提到的「引用、總結前面其他人回答的答案」以外，請以自己現有的知識拼湊回答，千萬不要覺得講錯很丟臉。有時候面試官也不是要聽到你的正解，只是希望考驗你的反應能力，傻在那邊或直接說「我不知道」完！全！大！失！敗！！！ 當你工作有空窗期，即使你夜夜笙歌，每天睡到下午4點，也要說是去增進自己、培養能力之類的好嗎？我相信你不可能每天在家躺的，一定會讀本好書、做做飯...等，這些都是提升自我水平的技能！ 🌀第三種： 【 扮家家酒 】- 從50年代穿越而來，現在的潮流我跟不上 有些面試者，很明顯穿爸媽的套裝，不合身、款式復古就算了（我也喜歡墊肩）但泛黃、皺巴巴的old school真的先不要！ ❗️tips❗️ 服裝上，留意衣著整潔，稍作打扮，不用特別購入貴鬆鬆名牌沒關係 女生要相信自己不是洗髮精廣告的女明星長髮飄逸，你只會是披頭散髮。 真的不誇張，以上是我參加一場大型團體面試所見所聞。 ＊＊ 了解完失敗例子後，大概知道要怎麼做了吧？接下來將要手把手教你詳細的面試技巧 想要取得面試技巧懶人包，可以點下方影片進去取得! 面試成功技巧分成三階段 -- 面試前 > 面試(當天) > 面試後 🔺【面試前】 想到作品集可能會覺得說：欸我不是設計，這不是設計系才有的東西嗎？ 錯！即使你是文字工作者或其他職業，可以在不違反前東家權益的前提下，將自己以前的工作產出匯集成作品集呈現。 如果不會自己做cv，可以拉到最下方，去youtube影片那的表單留下email就會發送模板給你了。 🔺【面試】 從進入公司的那一刻開始就不能大意了，我遇過面試官問你公司門口擺了什麼吉祥物，甚至門口幫忙換證件的警衛都有參與面試評分哦～ 安排2-3個小時的空檔 面試時該有的打招呼、請、謝謝的禮貌一定要有，細節部分像是離開座位椅子歸位、輕聲關門這些也要注意 不管遇到何種問題，以事實、數字和時間量化來證明自己的成績 例如：（應徵業務工作）前一份工作中，在你的操作下，帶來了業績多少％的成長 以條列式、有邏輯、精簡的應對，敘述自己的經歷與優勢。 例如：我在前一公司擔任行銷一職，主要工作內容有三，分別為以下：產品推廣、廣告操作、社群經營，各帶來何種成績 這主要針對態度方面。把自己當作產品推廣，以自信、聲音明亮的方式銷售出去。 面試問題不乏你的學歷、經歷、個人特質、工作意願等等的，但不論是何種問題，以上的大原則絕對沒錯，剩下就是自己的熟能生巧了☺️ 🔺【面試後】 不管有沒有面試上，寄封信感謝人資或是聯絡面試的主管，一方面留下好印象，有時候選擇人才就在一念之間；一方面維持良好關係，當公司有相關職缺的時候會想起你！ 今天就到這裡！有任何問題可以說♥️ ＊＊＊ 💭懶惰太多字不想看，可以前往Youtube 影音版： 💭生活ig：＠yiyin__0511 💭Popdaily 創作者 Stella__

為什麼面試很順利，最後卻沒被錄取？！🤭

其實我覺得面試真的很看「天時、地利、人和」，都對了你就錄取了～那麼那差的一點，到底在哪裡呢？明明面試時交談甚歡，怎麼最後沒有上呢？！ 👉🏻職缺名額少，面試的人很多 也許面試此職位的人很多，最後公司在眾多合適的人當中選出一個最終的錄取名額，只是剛好沒選到你。 👉🏻你不知道自己在跟誰競爭 其實很多大公司都會開放給內部推薦、主管推薦，如果優秀員工有推薦的求職者，那麼這位被推薦人錄取的機率可以說是八九不離十。 👉🏻背景調查 面試後，首先是主管滿意你的表現，接下來你的名單會被過給公司的人資單位，人資單位會透過你提供的前公司做聯絡，調查一下你的評價、工作態度等等，但這可以說是很有Bug一個項目，不能說完全不可信，但其中涵蓋太多個人主見，也不一定準確，畢竟從別人嘴裡任時一個陌生人，這我並不認同，但是沒辦法，這就是社會。 👉🏻當天面試的整體表現 要切記，面試當天的所有行為舉止都要注意，不論是到達公司面試前接待你的櫃檯人員也好，你的態度包含禮儀、坐姿，全部都有可能成為錄取打分的項目裡，有可能因為這些你沒注意到的小事而錯失一個好工作，儘管主管對你的面試給予高分印象，都沒有用。 👉🏻人資是錄取與否關鍵的存在 這點超重要！往往面試不會對到人資，但通常過了主管那一關，接下來的人資電話對談也很重要，如果你在這一關表現出態度不佳或是不尊重，那有可能你會直接被刷掉，畢竟公司希望尋找的不會只是有能力的員工，團隊融洽也是很重要的。 ＃工作＃面試＃找工作＃撇步＃技巧

 銀行面試經驗

近期很多剛畢業的朋友詢問我銀行面試的相關內容，我將自己的經驗整理在下方供大家參考，有些記憶較模糊，未來會在面試完當下即時分享。 1.中信 櫃員 地點：總行 HR邀約面試。服務台換證後（很美的總行），前往面試場地等候區，那場人數大約20位，男女約1:3。HR首先幫大家介紹櫃員的工作內容＆發展以及公司福利，接下來就開始輪流進會議室面試，等候時間就是看他們放的公益廣告（重複播放，廣告很不錯）。面試採1對2（HR+分行經理），面試的問題大概就是自我介紹及履歷相關內容等。 結果：錄取，面試(一次)後兩天就通知了 2.台中銀 儲備理專 地點：台中總行 這次是我第一次面試銀行工作，朋友說很容易錄取。 報到後，目測約20人(居然有金毛的)，大家在位置上寫資料以及心得寫作（忘記是什麼文章以及對銀行的印象），讓人感覺文化很傳統的一家銀行。接著輪流進去會議室面試，印象中是1對4(四個長官，區長、課長、科長等)，由於是第一次面試，很多問題沒有練習到，印象中不是很順利，其中幾個問題很奇怪，問我上班會不會遲到？問我喜歡的電影？（我的答案是華爾街之狼） 結果：感謝函(簡訊通知) 3.大花 理專 地點：分行 花旗通常是三面（一面在分行，二面也在分行，第三次為ＨＲ電話面試），這次面試是TOP Talent獵頭（Hunter）安排的，獵頭先在電話中面試，過程中有做壓力測試。面試當天至分行進行面試，在二樓理財沙發區等候，那是第一次到銀行的理財專區，給我超級奢華的感覺。這次面試是2對1（業務主管），這次面試題目算很基本，印象較深刻的是關於油價波動對於股市的影響，我與另一位面試者都沒答出來，但另一位面試者的口條比我好很多。 結果：沒有二次面試 4.小花 理專 地點：分行 此次為分行邀請我面試，1對2（業務主管＆分行經理），一面為一般的履歷問答，業務主管請我取得相關證照後再幫我安排二次面試。取得二張證照後，安排了第二次面試，二面為性向測驗及簡報，簡報內容為近期市場分析、業績壓力的處理、客戶虧損的處理、介紹一支基金，但在當天我只做完性向測驗，就被請回，可能是他們有其他想要的人來報到了。 結果：未錄取，隔天業務主管致電詢問有無意願到其他縣市分行工作，我婉拒了。 5.匯豐 儲備理專 地點：南港總行 設定取消廣告分潤 看到此職缺後，很認真的完成制式履歷便寄到HR的mail，當時認為是夢寐以求的銀行。HR先是發了mail請我做線上的性向測驗，測完之後，ＨＲ邀請我到南港總行面試。面試採1對1(HR)，問題大多是關於過去學校社團及打工的經驗，過了第一關後，HR請主管來面試，主管面試完後，當下就跟我說恭喜錄取，真的是受寵若驚，公司的文化真的很好。 結果：錄取 6.玉山 新進理財人員 地點：玉山總行 網路上最多人分享的大概就是玉山面試了。大約是10對5，大家輪流自我介紹後，由面試官輪流發問面試者，還問大家想不想做理專的橋段(請大家閉眼，真的想做理專的舉手)，經典的波蜜推銷(輪流推銷波蜜果菜汁鋁箔包裝給面試官)也有出現。印象深刻的是其中一位面試者，他投的不是理專，但是被找來面試理專，他卻不知道這場是面試理專，他就直接表示先行離開。一面完還有送馬克杯及玉山明信片(滿用心的)。 相隔約兩週後，進行二面，二面其實跟一面的內容差不多，多了金融時事的問題，但有先email題目給面試者，所以不會太難，面試完後，HR就請大家到另一間會議室集合並通知錄取，在會議室介紹新進人員注意事項。 結果：錄取，兩次面試 7.台新 空中理專 地點：空中理財部 空中理專為電話理專，其實我個人滿認同空中理專的模式，一樣是理專工作，不用駐點在分行。一面為一對二（皆為業務主管），面試過程算是輕鬆，主管有提到試用期的目標，印象中是六個月做25萬。 二面在總行，與HR進行面試。 結果：錄取(報到前會先寄書面offer) 8.富邦 新興AO 地點：新興業務處 此職缺為微型企業開發業務，大約為營收一億以下。面試為一對一（業務主管），面試過程輕鬆，本來要跟單位主管進行二面，單位主管表示可以錄取。 結果：錄取 9.中信 微型企業徵信員 地點：總行 中信的微企組聽說是新萌，三億以下營收。換證後上樓找HR,這次一樣是1對2（HR+徵信單位主管），問題大致上也是履歷。 結果：感謝函 10.日盛 ARM 地點：松江南京站合庫大樓 報到後，先行說明職務發展及公司文化。現場大約30人，先筆試（題目約100題，金融常識及專業科目），同時分批進去面試，每次5人，面試為5對5，問題為自我介紹、會不會開車、有什麼優勢。 結果：錄取 11.中租 一般組業務 地點：一般組辦公室 到現場後即等待進去會議室面試，面試為1對2（單位協理+業務經理），印象較深刻為數學題以及如何開發業務。 結果：感謝函 12.中租 微型業務 地點：微企辦公室 辦公室很像廣告或是電影會出現的場景，大家都在講電話，站著講、坐著講等，進去面試前，還有一位業務叫我加油，很有中租的精神。面試為1對2（單位協理+業務經理），面試內容主要在確認有無業務熱誠，協理表示歡迎，離開時經理還有留名片給我，如果我有意願即通知他。 結果：錄取 13.永豐銀行儲備理專 前幾天想到有面試過永豐銀行，那時候是跟新進法金一起在等候區等待面試，但是法金跟理專在不同會議室面試，面試是1對2，大致上都是履歷的問題。 結果：感謝函 14.凱基銀行信貸業務 電話打來邀請我面試，我答應了。當天到現場了解，比較像是很缺人手的概念，表示完全無資源，自行開發，有興趣可以安排協理面試。 結果：我婉拒了 15.國泰經驗理專 至國泰某分行進行面試，協理表示希望能找即戰力，第一個月便要求21萬手收的成績，因此未能錄取。 結果:無聲卡 16.大花理專 與分行協理面試，協理先了解我之前辭職的原因，並表示這個時間(年底)不適合我進來，可能會陣亡，因此建議我去挑戰小花或是其他民營行庫。 結果:未錄取 17.國泰ARM Program 一面:大約七十人，有分開時段面試，因此沒有看到全部的人，三面試官(兩企金主管+一HR)對五個面試者， 面試內容為1.自我介紹2.履歷問題3.說明自己為什麼能勝任此工作 個人心得:國泰有挑過門面，整體外形不差，聽到的學經歷都還不錯，相較之前面試小銀行的ARM，這次相對競爭。 結果:未進二面 17.國泰 個金客服人員(台中) 104上面丟履歷沒多久收到面試邀約信，到某分行高樓層進行團體面試，三個面試官對十個面試者，可以輪班、談吐正常基本就錄取，很缺人的一份工作 結果:錄取 以上為過去在銀行面試的經驗，會持續更新， 有哪一間想知道面試內容的，請留言， 盡可能替你去參加面試或取得相關資訊， 我會盡快回覆。 如果想看更多關於我的 旅遊 / 日常 / 職場 分享，可以到下方連結 痞客邦 :👉 http://orcacla.pixnet.net/blog IG :clabblog 👉https://www.instagram.com/clabblog/ Popdaily創作者計畫👉https://reurl.cc/Nav3j5 

想知道為何她每次面試都上嗎？除了顏值外，這些小細節都是重點～學起來從此每面試必錄取！

（圖片來源：instagram_@joannaho1122、@heyheyastor） 眼看著又到了畢業季啦～一畢業之後真的壓力排山倒海而來，因為接著就要邁入職場啦！妳是不是有時候也對面試這件事感到十分困惑，明明一些很有實力的同學怎樣都找不到工作，但有些同學卻在面試時如魚得水，這時關鍵就在面試時要怎樣呈現最好的自己了，如果自己已經完全具備那份工作的條件，小編今天就要教妳們怎麼從態度和穿搭下手，讓自己面試戰無不勝！ #畢業了別徬徨～找工作想要百戰敗勝，靠得就是這三大技巧！ #穿搭有型卻不突兀 面試首先最重要的就是服裝上的選擇了，可以先根據自己要應徵的職位或公司的形象選擇穿搭，但就算是年輕的公司也不能太過於隨便，可以選擇一些微正式的服裝，配上一些有趣的飾品來展現出特色！ 像是施華洛世奇的Ocean系列就是很好的選擇，最近在IG上被大洗版，因為這系列實在太可愛了！海底生物通通都變成耳環、項鍊、戒指了～小編最喜歡的就是這個龍蝦耳環，有趣到不行～戴上就會立馬讓人印象深刻啊！ #細節才是一切關鍵 當然面試前最重要的就是一定要做足功課！在面試之前先了解公司文化、經營理念，多看看該公司的商品、網站，了解淵源是非常關鍵的一點！不能讓對方覺得妳什麼都不知道就來面試了，這樣絕對是大扣分的！就跟妳去面試前公司也會先稍微調查一下是正常的，贏就要贏在這些小細節上！ 當然除了面試功課上的細節準備好了，穿搭上的細節也是關鍵！如果想要展現自己的品味，又不想選擇太浮誇的飾品，就可以選擇施華洛世奇的Remix Collection，小編自己覺得這系列走的是比較小清新氣質路線的，最吸睛的是有字母可以自由選擇，拼出自己想要的單字或是一個字母代表也很好看！ 有很多繽紛顏色可以選擇，混搭一起戴不但完全不會顯得幼稚，反而充滿趣味～ 選對飾品對整體的穿搭細節是非常加分的，比起兩手跟脖子都空空的去面試，飾品也完全會讓整個人看起來更有層次！ #有自信就先贏一半 當然就算妳功課都做足了、穿搭上也滿分，但整個人沒有自信、講話畏畏縮縮也是不行的！人只要一沒自信，談話對象其實是非常容易察覺的，所以要先相信自己絕對可以勝任這份工作，帶著滿滿的自信前往面試！ 以上就是第一次面試就上手的三大秘訣，最近剛畢業的社會新鮮人們，面試前一定要好好把握這三個秘訣，百戰百勝！ #Ocean #Remix Collection #找工作 #施華洛世奇 #畢業季 #面試 #面試穿搭 

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