關於全職媽媽與職場媽媽

全職媽媽與職場媽媽

 關於全職媽媽與職場媽媽，我想我很有資格去評論這一件事，因為對我而言這兩個名詞都在我身上。 在結婚前我就已經自己做婚紗接案的Case，婚紗店我一家家跑、各種冷嘲熱諷我都經歷過，也在關鍵的時候遇到貴人的幫助。 所以在生孩子後，我面臨了抉擇，放棄現在經營到現在的一切，但可能會遇到孩子上學後對自己迷茫的時刻；還是繼續堅持現在的事業，邊帶孩子。 那時候我們房子剛買，貸款正開始，前面跟老公不靠父母白手起家買預售屋，經歷了三年多才把那些頭款籌齊，日子有多苦我知道，所以一但放棄了工作所有的責任都會扛在我老公頭上。 我沒有思考太久，就決定要當個可以工作也可以帶好孩子的母親。 我學開車（練習上路）、發展新的社交圈，參加共學團，上學齡前的課；期間也不斷為我的事業尋找更多新的可能，開發新的客源。 這幾年，因為我們的努力，生活總算能活得較有質感，也能給予孩子更多。 我一直覺得我做的算好，但時常還是會面對一些閒言閒語，帶著孩子去接洽工作的時候，部分人還是對於全職媽媽帶有一種偏見，無意間的一段話，或是一個動作。 時常被認為「全職媽媽」就是沒有上進心，沒有想法。 還帶著孩子來談案子，多少有點憐憫、備受同情。 這幾天去某家婚紗店，談吐中對方說了幾句話，「剛剛妳停車位的旁邊是我的車，還好妳沒撞到，不然一輩子打工也賠不起。」、「我這邊的件絕對接到妳手軟，妳肯定沒見過這麼大世面。」 而我在外表現得再不在意，卻會在夜深人靜的時候深思這個問題。 「如果我沒帶著孩子，看起來是會更專業一點嗎？」 「會比較被看得起嗎？」 但後來我也想開了，我必須說不管怎麼做，都有人說閒話。 不管是我這樣的，或是全職媽媽、或是職場媽媽。 都是母親阿！誰不辛苦誰不累。 我常常想，老公天天上班時間這麼長，回來還得照料孩子，他有多累。 也常常想，若真的是全職媽媽是不是要像三十而已的顧佳一樣各方面俱全？ 即使我兩者兼顧了，但就連最好的朋友都能脫口而出說「我看妳都在家賺錢帶小孩，妳好爽喔。」 他們不知道的是，這樣的雙重身份常常讓我無法呼吸，睡覺與吃飯都是隨緣，唯一能支配的就是各方面很配合我的老公，兩個可愛又調皮的女兒們。 我必須說「我很幸運能夠這樣工作，但我也很努力。」 還好身邊還是有真心的好朋友，關心我、支持我。 今年姊姊終於上學了，我很慶幸我沒有面臨到一些全職媽媽因為孩子上課後，突然的茫然，不知所措。 在家陪妹妹，妹妹一看就睡飽吃吃飽睡的體質，巨巨肥肥一看便知，有更多時間能夠工作了，突然想起以前第一次當母親，什麼事情都不會、常常邊工作邊自己哭，直到孩子大了，我們能夠對話了，她能獨立做好多事，才知道我的努力都有了成效。 我要說，其實兩者都是令人敬佩的職業。 雖然我兩個都扛起來了，但我肯定沒有做得比全職媽媽、職場媽媽好，同時做兩件事情本來就無法都做得很好。 我就保持著差不多就好，對工作以準時為敬業標準，對孩子寬鬆一點。 當個差不多媽媽。 當媽以後生活圈幾乎大翻牌，我們要笑臉迎人，我們要做好榜樣，因為我也希望孩子能夠成為迎人就笑的性格、成為在電梯遇到人都能禮貌性招呼的孩子。 我交我的朋友，也擴足她的交友圈，在忙忙碌碌的生活中，我們體驗到生命的價值與意義，也才能感受到工作的艱辛與不易。 人生因為孩子變得充實、滿足，忙碌的生活充滿活力。不想自己一無所事，一日日懶散，不思進取。 願我、我們、你們，都能變成更好的自己。 敬 全職媽媽、職場媽媽，或是跟我一樣的媽媽，全天下的媽媽，都是偉大的🍷 #我們的生活Thisisus #一打二 #一打二媽咪日常 #教育 #雙寶 #雙寶媽 #雙寶日常 #寶寶日常 #寶寶成長日記 #寶寶穿搭 #小孩 #親子 #育兒 #育兒生活 #育兒日常 #生活


《回顧2021展望2022，把日子過有趣，生活才會有意義》

跟2021說了再見，轉眼間迎來了2022，新的一年總會讓人有新的期許及訂定一些新目標...等。面對2022的到來你想成為什麼樣的人？ 期許什麼新目標呢？ 今天想跟大家分享關於日常生活感受以及小小的閱讀心得， 首先呢，就讓我們一起好好回顧一下2021年發生了什麼事吧！ 步入行銷圈不長不短已有6年的時間，但這兩年的工作經歷以及生活模式的轉變，真的讓我有種從「職場小白」變身為「職場老白」的感受。 本人30有1，即將邁入30+2的年紀，還記得初入職場時，前東家在面試時問了我一題：『你想像的工作跟生活，是什麼樣子的呢？』我回說：『我希望工作與生活平衡，持續往好還要更好，享受快樂、成就並存的日子。』 在前東家的後面一兩年，我開始看一些 #心靈雞湯 、 #職場情商技能 (你沒看錯，就是那種職場厚黑學XD) 相關的書籍；在職場待了些時日發現，專業技能可以透過後天努力培養鍛煉而成，但一個人的性格、說話方式、思維邏輯卻是與生俱來，且伴隨著我們至今，若不適應環境，就得為環境所累或是能夠自成一格，打造自己的小天地。 分享近期看的兩本書，分別是《原子習慣》跟《造局者》，兩本書有著相同的訴求理念，便是你＂想＂成為＂誰＂，重點並不是模仿行為，而是認知到自己已經＂成為誰＂。 聽起來好像很玄，其實就是思維邏輯的改變，舉例來說，想減肥，我們便會改變＂吃＂這個行為，但因為是顛覆過往長期養成的習慣模式，所以必須要＂克制＂才能成功，若碰到＂非理性＂的情況出現，就很容易破功。 原因很簡單，因為減肥的人想的是＂我要減肥＂違反了生理機制，想靠＂吃＂紓發情緒的需求，但若轉換思維，改變為＂我是減肥成功的人或我是健康飲食的人＂，一但冠上了這個人設，在思維邏輯上，為了顧＂面子＂，為了成為自己認知的＂健康飲食人士＂，執行起來就相對容易了。 但有多少人，習慣活成別人想要的，而不是自己想要的樣子？ 上面延用書中的舉例，讓我想跟你們討論另一個觀點，為什麼明明我很渴望，卻達不到目標？ 問個小問題，還記得國小繪畫課，老師出題要我們畫「你以後想成為的人」，你畫了什麼嗎？ 我來猜猜，醫生？律師？老師？護士？ 生活在社會大環境的我們，從小耳濡目染，哪種職業很賺錢、哪個行業很光鮮亮麗，哪種生活是美好的生活...等，但卻少見有人＂因才施教＂，發展客製化專屬於你的人生計劃藍圖。 人生邁入3字頭，身邊結婚生子買車買房的人漸多，你擔心了嗎？ 適逢年節將近，親勒的老話再現，「你什麼時候要結婚啊？」「現在年薪多少啊？］「什麼時候要生小孩？」 每每聽到這類問題，我的腦袋上方就真的會冒出好幾個問號 真的很想回一句：干你屁事！ 說白了，啊就真的不關你的事，我的人生我想怎麼過怎麼好，真的是我自己的事，謝謝廣大親友的熱（過）情（度）關（雞）心（婆）唷～ 其實說了這麼多，只是想跟大家分享，日子是自己的，一天天，一年年，過得如何，在江湖走跳，人情冷暖，世態炎涼；如人飲水，冷暖自知。 不要活成別人期待的樣子，不委屈也不強求，強化自己的思維邏輯，堅定自己的立場，一步步堅毅的好好走下去。 要相信只有將自己活好了，才能夠讓生活更加美好。 期許新的一年到來，我們都能夠往更好的未來大步邁進！ Happy New Year!!! 祝福大家都能平安、順心：） #2022 #新年快樂 #新年目標 #生活#工作#職場#心靈雞湯#做自己 👩璿小姐IG追起來🔎star79501 👩璿小姐FB加進來 👩popdaily 創作者計畫 🔔登入FB就可以成為我的小粉絲囉😘

新的一年 繼續學習

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日記｜2021年度回顧

大家好，我是宇宙少女Althea！最近在新工作上忙得焦頭爛額，連好好坐下來休息的時間都瞬間減少了……但還是努力擠出時間來個簡略、條列式的今年度回顧啦～🥳🥳雖然都是很個人的生活紀錄，但也是順便複習了一下2021年一些對我個人而言值得紀念、衝擊的事件，希望經歷這些事情後，2022年的我可以成為更好的自己。 2021前半年一月： 買到盟夯飯！ 沒有想到魔物獵人官方居然真的出了三次元食譜來重現遊戲中的料理😂😂 雖然我目前一樣都還沒開始嘗試…… 希望明年可以有時間來練習下廚啦～～～～ 開始回頭看自由新鎮 不知道為什麼很緩慢的才入了自由新鎮的坑，芯北好香…🥰 也謝謝好朋朋送了DVD給我當生日禮物！（但也依然還沒看完） 二宮和也當爸爸了 沒想到曾經的男神居然當了爸爸…… 不知道要說什麼才好了🤔 二月： 昔昔結紮 拖了六年多總算讓昔昔結紮了，讓昔昔當了一個月的傘蜥蜴真不好意思😂 但還是很可愛啦XD 落入町田坑 光速看完櫻桃魔法日劇，町田啓太真的好帥好好看嗚嗚嗚嗚嗚嗚😭😭😭😭 好期待劇場版希望台灣會上映！ 三月： 天竺鼠車車 PUIPUI！ 宇多田光《One Last Kiss》串流上線 還以為福音戰士新劇場版完結篇可能也是有生之年系列， 沒想到主題曲說出就出！ 電影也排除萬難在日本當地上映了（可惜台灣沒有ＱＱ） 直接變成當月最愛曲…… 找了中文翻譯歌詞來看，根本就是渚薰給真嗣的超深情告白吧💙💜💙💜 （ＣＰ粉大興奮） 四月： ＭＨＲ狩獵笛開 崛起的重弩玩一陣子有點膩想換個武器來玩， 換來換去還是換回冰原版沒練成的狩獵笛。 果然還是熟悉的大笛最對味！😌 新同事 老闆面試了一位新人來分擔工作，還以為是快樂天堂，沒想到是可怕地獄…… 比聖誕節交換禮物還可怕，嚇死我了！👻👻👻 五月： 終於抽到奶油泡芙餅 玩了超久的薑餅人王國終於抽到這個小可愛，抽到都要哭了ＱＱ 開始居家辦公 疫情大爆發，還以為居家辦公離我很遙遠，沒想到突然就開始了 但也意識到自己可能真的不適合在家辦公ＸＤ，在家真的好難專心！ 而且比先前要更頻繁的透過電話與老闆確認各種事情， 在心理方面實在有點喘不過氣……😰 六月： 跟業務說再見 因老闆和業務溝通上有失誤，變成我莫名其妙地被業務大罵一頓…… 但也不是我的問題所以還是向上呈報了，也因此和業務終止合作， 不知道是好事還是壞事😰 風花雪月青獅完食 崛起玩到一個段落後就先放著了，回頭去玩風花雪月補進度。 紅花跟金鹿都玩完了，這次便選擇青獅。 真要說下來，其實青獅的人設是最合我胃口的，實際玩起來也是最喜歡的路線。 （一方面也是不用另外花力氣挖角，很輕鬆ＸＤ） 七月： 直播效果出乎意料地不好 和品牌代言人終於喬好直播檔期，沒想到轉單率跟效果都很差…… 一方面也開始思考是不是公司的產品調性不適合直播， 但想和老闆好好談論問題都沒辦法。😰八月： 下定決心於十月離職 不屬於我的工作忽然一一落到我頭上，工作量實在不堪負荷…… 決定在工作滿一年半後於今年十月離職，也開始了求職的漫漫長路。 九月： 提出離職，第一次遇到職場PUA 經過將近一個月的求職失敗後總算找到新工作，同時也提出離職， 萬萬沒想到會經歷到人生第一次的職場PUA，真的是傻眼🙅‍♀️🙅‍♀️🙅‍♀️ 十月： 待退老兵八字輕 距離離職的日子越近，莫名其妙的事情就越多😱😱😱 多到都想不起來了（放棄思考 十一月： 新工作無縫接軌 十一月第一天就直接進入新職場，超級無縫接軌ＸＤ！ 《沙丘》 看完《沙丘》電影後慫恿哥哥在雙十一買下沙丘套書， 順理成章地開始啃起這個如同百科全書般的系列小說✌✌✌ 在閱讀過程真的也看見這部作品帶給現代許多科幻電影的啟示，作者真的很厲害！ 十二月： 專案擦屁股 十一月中開始接手公司內部即將結束的專案，本以為可以輕鬆解決， 沒想到是一個巨型任務…… 出了好多完全出乎意料之外的差錯， 有夠傻眼，感覺會一路忙到農曆過年ＸＤ 這樣看下來其實我也不太確定自己到底今年是好是壞，但可以離開壞職場就是我這一年最開心的事情沒錯了！ 但對於職場PUA也真的是滿心感慨，也許下一篇可以來寫寫相關心得吧…… 也更希望無論是在哪裡，PUA可以越少越好！ 雖然感覺很難，但拒絕PUA就從我們的日常生活開始吧

▊ #21天效應

在行為心理學中，一個人若要養成新習慣或建立新理念 以根深蒂固在心中至少需要21天的現象，故稱為21天效應。 也就是說，一個人的動作或想法， 如果重覆21天就會變成一個習慣性的動作或想法。 根據「成功學專家」研究發現，習慣的養成大致分為三個階段： 1.第一階段：1～7天左右 此階段表現為「刻意、不自然」，需要十分刻意地提醒自己。 2.第二階段：7～21天左右 此階段表現為「刻意、自然」，但還需要意識控制。 3.第三階段：21-90天左右 此階段表現為「不經意、自然」，無需意識控制。 是不是很神奇呢？其實無論在各種領域上面， 都會碰到這樣的情況發生，讓我們一起茁壯！ 📌更多的自我 #進修： https://www.taischool.com #線上課程 #線下課程 #課程 #職場 #學習 #心理學 #愛情 #語言 #生活 #品味 #心智圖 #翔泰學校 #taischool

▊ 小班制教學

在「翔泰學校 Tai School」擁有資深經驗的顧問與講師， 利用 #小班制 #直播 等方式，讓你可以深度 #學習 吸收， 使得你在技能與未來的 #職場 上無往不利。 📌更多的自我 #進修： https://www.taischool.com #線上課程 #實體課程 #課程 #理財 #管理 #財經 #股市 #翔泰學校 #taischool

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最大笨蛋理論

▊ 最大笨蛋理論 凱恩斯（ #JohnMaynardKeynes ）的「最大笨蛋理論」，又稱為「博傻理論(Greater Fool Theory)」，像是期貨和證券在某種程度上是一種投機或賭博行為。 比如說，你不知道某個股票的真實價值，但為什麼你花20元去買走1股呢？因為你預期有人會花更高的價錢從你那兒把它買走，這就是凱恩斯所謂的「最大笨蛋理論」。 #最大笨蛋理論 所揭示的就是 #投機 行為背後的動機，投機的要害是判定「有沒有比自己更大的笨蛋」，只要自己不是最大的笨蛋，那麼自己就是贏家。假如沒有下一個願意出更高價格的笨蛋，那麼你自己就成了最大的笨蛋。 從有股票市場開始，這種情況發生曾是屢試不爽。在1720年，牛頓參與了英國股票投機狂潮，不幸成了「最大的笨蛋」之一。他因此感嘆：我能計算出天體運行，但 #人性 的瘋狂實在難以估測。” 從大眾心理角度分析股市的理論中，其已經廣為人知。該理論認為，股票市場上的一些投資者根本就不在乎股票的理論價格和內在價值，他們購入股票的原因，只是因為他們相信將來會有更傻的人以更高的價格從他們手中接手。 支持博傻的基礎是投資大眾對未來判定的不一致和判定的不同步。對於任何部分或總體訊息，總有人過於樂觀估計、也總有人趨向悲觀，有人過早採取行動，而也有人行動遲緩，這些判定的差異導致整體行為出現差異，並激發市場自身的激勵系統，導致博傻現象的出現。 了解正確的理財方式： https://www.taischool.com #線上課程 #理財 #管理 #財經 #職場 #學習 #生活 #知識 #翔泰學校 #taischoo

厭世上班族必讀《今天人設是專業上班族》

相信很多厭世上班族對於在職場上常常遇見的奇異同事、匪夷所思的上司，卻又常常在產生質疑時不禁對於自己有這樣的想法出現自我嫌惡的感受？而常常身邊沒有可以抱怨、好好討論的對象，這時候不妨閱讀這本書，絕對可以拯救如臨深淵的你！ 看過很多職場學的書籍，通常不外乎是教你要在職場上如何上進、與同事好好相處的技巧，然而實際上要實行其實很困難，只能說如果能在職場上如魚得水的話應該也比較不是這方面書籍的受眾吧？而第一次看見這本《今天人設是專業上班族》也是同事介紹給我看的，或許平常有點厭世？而我們一看到試閱的內容就被逗笑了！平常覺得有這樣小想法的我很邪惡的感受，一下子就被理解與原諒了！ 書中講到很多顛覆我平常的思維，比如要把鳥事、豬隊友、奇怪老闆視為原廠設定，以及在職場上需要會演戲，把上班族當成一個角色演好演滿等等。當然書中有很多作者同事、自身的例子，讓人看了大笑之餘還會覺得原來不只我有這樣的感受啊！只能說被理解的感覺真的很棒呢！而最讓我認同的就是作者教我們的處理方式，比如面對怎樣的同事要怎麼處理、在職場要認清現實（不要想再職場上做自己），不僅是用一種好笑的方式讓我認清現實，同時也讓我知道，其實在職場中適時的演一點可以訓練演技還可以讓職場氣氛佳，何樂而不為呢？ 其實看完這本書後我也不斷地檢討自己、改變自己。在職場上每一個人對於工作給自己的意義都不同，而我不應該用自己對工作的態度來看每一個人，畢竟不一樣的同事，他們的成長背景、年紀、經歷都不同，就算同樣的工作內容也一定是用不同的方式來工作，而我們能做的真的就是以自身為主工作即可，其他同事的行為可以把自己是觀察家一樣觀察著，或許自己心中有很多os，但不需要太過於入戲其中，畢竟或許你在演好上班族的同時，他們也正在演著他認為的好上班族該有的樣子呢！ 書籍資訊 這邊買：https://www.books.com.tw/products/0010907718 作者粉絲團：https://www.facebook.com/afrawords 作者ig: https://www.instagram.com/afrawords/ 作者網站：https://afrawords.com/?fbclid=IwAR33kojjGdaENRNdvBAmbrt6OTHg4UISRXG2rPx1iGLcy3mXpaYWn4Xorjc

剛進新公司，找不到人解決問題嗎？5種方法為自己搬救兵

如果你目前在試用期的水深火熱中，可以參考這篇【剛進新公司就想離職嗎？5種方法讓你在試用期間工作起來更順利！】。在公司中會遇到各式各樣的人，每換一家公司，也會遇到不一樣的指導員/前輩。好的指導員帶你上天堂，除了耐心回答你的問題，也不會推工作、讓你背黑鍋，但這樣的指導員可遇不可求，最終還是得靠自己。如果對你來說，在工作上正如臨大敵，找不到救兵來幫你解決問題的話，可以參考這篇，希望以下5種方法能對你有所幫助！ 救兵1.指導員、前輩 在大部分的情況下，當你遇到問題時，一定會先問跟自己常往來的指導員，因為他可能跟你做一樣的工作、待在同部門，所以基本上，詢問他所獲得的解決方式，通常會是最正確的。另外，你也可以詢問與你負責同樣工作、相關工作的前輩，或許也能得到不錯的解答。 救兵2.前人的記錄 如果你的指導員很天兵，或是對你很不友善，你可以考慮去找「上一位曾做過這個工作的人所留下的記錄」，像是「公司系統內的訂單記錄」，或是「公共檔案槽內的資料」。但要記得，由於時間的演變，有些做法可能會與現在的做法有所出入，可以多檢查、確認一下較保險。 救兵3.公用檔案(公共檔案) 「試用期」對有些新人來說也像「蜜月期」，你可能會非常閒(因為前輩還不敢讓你獨自上場)，這時你也可以去翻看公司電腦中的「公用槽」，裡面會有公司的規定，或是其他職員的個人資料夾，資料夾中可能會有他們自己做的表格與記錄，也許可以在裡面找到解決問題的答案，或是學到一些指導員沒教的事。但要小心觀看時不要去修改到別人的檔案哦！ 救兵4.筆記 有些指導員會覺得「我之前不是講過了嗎？」，但有時「說」與「做」還是有些許差異，因此對新人來說還是很陌生，這時候如果不想低頭去問指導員，建議先查看自己的筆記，也許不用被指導員冷嘲熱諷就可以找到答案了！ 救兵5.設定一套自己擅長的方式 說到底，這些東西最後還是得內化成屬於自己的一套系統、方式，才能讓你更有效率且上手。因此，除了指導員在教你時要勤做筆記外，也要整理成自己的流程，熟悉後加以利用。在去搬救兵前，先自己思考一下，翻翻筆記、找找前人的記錄，也許會讓你找到更有效率的方法及解答。 •【關於YuJ】•【官網】Bellsmos•【LINE貼圖】點此進入•【職場實用文精選頁面】點此進入 ※ 圖源：Unsplash※ 本文最後更新日期：2023.08.12※ Copyright©YuJ (此文章版權為YuJ所有，請勿抄襲、盜取文章，若發現有前述違法行為，將予以追究。本文僅刊登於波波黛莉)

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