畢業季找工作：給新鮮人寫履歷的3+1點分享 

雖然當HR的時間並沒有很長，但目前已經面試了上百位面試者，而因為職缺關係目前接觸的面試者多數都是剛進入職場的新鮮人，有非常多的新鮮人都做足了充分準備，但也少不了那種，比較迷糊的人啦~ 而我認為新鮮人和有工作經驗的面試者，HR注重的面向會不太一樣，這次的文章會比較偏向給新鮮人或是出社會後3年左右的求職建議，如果有任何其他的看法也歡迎留言一同討論喔~ 一、自傳、履歷請再三檢查 關於這點應該是我一直以來的習慣，小到平時與朋友傳訊息時，我就會挺重視是否有錯字，發出訊息前都習慣再次檢查，還有學生時期書面報告、期中期末較重要的上台口頭報告。 而現在！請記得，雖然履歷上的幾個錯字真的不能定義或代表你這個人，但是要在茫茫大海中，讓公司主管或是HR對你有良好的第一印象，錯字真的先不要，這部分規模越大的公司更是重視，因為態度、細節，就是在這些小小的地方累積起來的，當然不是要你真的完全不能有任何錯字，畢竟我們又不是機器人，即使是機器人也會犯錯啦，但還是希望大家在辛苦地寫完履歷後，再花個5~10分鐘，檢查一下履歷，看看有沒有錯字或是多餘、少了什麼字，這時候用唸出聲音的方法也是個挺不錯的檢查方式。 二、照片請慎選 大約在我高中開始，外貌協會這個詞漸漸變成一個負面的詞，越來越多人推崇看內在啦、人不能只看外表就決定要不要和這個人來往，然後到了近幾年，又轉變成外貌協會沒有這麼負面，不可諱言的，大部分人終究是偏好美的事物，而這美的事物我目前解讀成順眼的事物，也就是有沒有得自己的眼緣吧。 人力銀行上的大頭照要放證件照或是生活照我覺得都可以，如果想走安全路線，證件照絕對不會出錯，現在多數的相館老闆還會幫你美顏一下，至於生活照請不要加上太多奇怪的濾淨，以整潔、乾淨為主就是最好的了！ 三、證照的重要性 這部分無論你是哪種證照，只要這份職缺有關都可以放上來，而可以適用大多數職缺應該又屬於英檢及多益的證照了，人力銀行上可以選的是語文程度分類非常的廣，我看過同樣英文程度掛上中等的人選，實際面試時，發現多益成績可以從400分到7、800百分，所以如果有測驗成績單直接放進履歷會最清楚。 ---小Bonus！--- ★★你真的清楚這間公司在做什麼嗎 ？ ★★ 現在網路資訊真的非常發達，求職前相信很多人都會上網爬文看公司評價，但除了這些或好或壞的評價之外，可以多關注一下真的對面試有幫助的資訊，公司產業是首要重要的，也是面試當中最容易被問到的題目，進一步也要再準備那你為什麼會想進到這間公司？ 這部分延伸出來的便是你所面試職缺，工作內容是什麼？與你本科系，或是你個人的人格特質的連結是什麼？ 以上幾點分享，其實都扣在態度這件事情上，面臨畢業的季節，短時間內你的學歷或許贏不了其他同學，但對於同等學歷的同學，同樣都是一張白紙的新鮮人，態度這件事情就會變成非常重要的因素，畢竟，站在公司訓練新人的成本來說，「穩定性」這件事情也非常重要，但這就是另外一件事了，下次再獨立一篇文章和大家分享~ 希望大家都能找到喜歡的工作，GoGo~ #求職 #找工作 #寫履歷 #人資 #HR 圖片來源：https://reurl.cc/zZ9a57

無懼疫情 人才缺口大

＊就業市場其實很火！「2022企業第一季徵才調查」指出，有高達7成9企業對於景氣抱持正面持平的看法，其中包括4成8認為今年景氣持平以及3成1景氣還會好轉。根據1111人力銀行最新資料庫顯示，目前徵才企業家數高達4萬6千家，釋出67萬3千個工作機會，站上歷史高點。尤其科技業缺口大，目前網站的「工程師」工作機會就高達12萬筆，年成長22%。＊新鮮人需求高！六月畢業季來到，雖然因防疫因素，取消校園實體徵才活動，但根據1111人力銀行調查，仍有6成2的企業徵才計畫不受影響，有近6成的受訪企業表示願意進用新鮮人。在疫情下，網路、軟體等數位化產業，成為維持社會運作的重要支柱，產業規模也大幅成長，在招募潮中成為熱門標的。＊遠端工作越來越熱！根據 Yourator 提供數據，遠端工作職缺在 2021 年六月的創建數，相較三級警戒前的四月上升 240%。此漲勢在三級警戒告一段落後並無明顯衰減，以 2021 年十二月新增職缺為例，可遠端工作職缺佔總體職缺三到四成，此外，2021 年可遠端工作職缺相較 2020 年上升 300%。#遠端工作#投資新手#找工作#新鮮人#趨勢#景氣#行銷#SOHO#課程#翔泰學校#taischool

6點建議讓你克服困難，在客戶面前留下好印象！

我們常常會聽到「客戶」這個名詞，但對社會新鮮人來說，也許大略知道，卻不太清楚該怎麼跟客戶應對進退。記清楚「客戶的名字與職稱」是很重要的，也是基本的尊重。那麼，究竟該怎麼做，才不會讓自己出糗，或是得罪客戶呢？讓我們看看以下6點建議，不只讓你把基本工作做好，也讓你在客戶面前留下好印象！(「E-mail」一詞，以下簡稱為「Mail」) 1.名字與職稱 在認識新客戶時，若能有對方的名片是最好的，不僅能確定對方的名字怎麼寫，也能知道對方的職稱，以免寫Mail、打電話時出現尷尬的情況。少部分的情況，可能一家公司會有同名同姓的人，除了可以用「職稱」來分辨，也可以用「英文名字」來區分。 2.客戶名單 有些前輩會給你一張公司的「客戶名單」，方便你查詢電話與Mail來作聯絡用。但好的前輩可遇不可求，你也可以靠著自己收集來的資訊，用Word或Excel整理成一份客戶名單，方便聯絡時查找。哪天輪到你帶新人時，也可以把這份名單交接下去！(提醒：「客戶名單」也屬於公司內部機密資料，不可隨意外流。) 3.過往記錄 如果你不確定客戶的名字、稱謂(先生/小姐)、職稱怎麼寫，也可以去公司相關系統上查找，應該會有「客戶交易記錄」供查詢，上面可能就有對方的姓名或稱謂。另外，如果不確定客戶公司的資訊，也可以上【商工登記公示資料查詢服務】，輸入公司名稱，可以查詢到該公司的「統編」、「電話」、「登記地址」等資訊。 4.Mail+電話 除非是很緊急的情況，不然會比較建議以Mail來聯絡客戶，尤其是繁忙的大客戶。因為劈頭就打電話去詢問，客戶有時候也很難馬上反應，若是能先發Mail，然後再打電話去確認，會是較理想的做法。客戶看到Mail，邊跟你講電話，也能馬上知道你在說的是哪件事。如果是特別重要的事，也可以Mail完，再加上電話口頭補充，以確保對方有收到你的訊息。 5.白紙黑字，寫Mail 如遇到跟「價格變動」等相關的重要議題，務必要寫Mail當作證據，若只有電話、口頭交待，要是出事情，不僅不知道責任在誰身上，還有可能會背黑鍋！寫Mail可能沒有打電話來的省時，但花點時間寫Mail也能讓自己更有保障，因此，如果不趕時間的話，還是寫封Mail吧！ 6.別隨意承諾 在與客戶連絡前，建議可以先理清一下思緒，準備一下客戶可能會問的問題，以免一問三不知。如果真的不清楚，先回覆「這個我等下幫您確認完回覆給您」也是可以的，絕對不要擅自答應客戶自己不清楚或做不到的條件！ 以上6點提供參考，不少客戶由於也有「自己的客戶」，所以多能將心比心，不太會刁難人，在相處上只要有禮貌，就不需要太緊張，自然應對即可。當然，如果是參與重要會議，或是親自拜訪客戶時，還是要事先做功課！不只是避免叫錯名字、稱謂，了解客戶的相關資訊，也能讓溝通、會議進行的更順利。 •【關於YuJ】•【官網】Bellsmos•【LINE貼圖】點此進入•【職場實用文精選頁面】點此進入 ※ 圖源：Unsplash※ 本文最後更新日期：2023.08.12※ Copyright©YuJ (此文章版權為YuJ所有，請勿抄襲、盜取文章，若發現有前述違法行為，將予以追究。本文僅刊登於波波黛莉)

剛進新公司，找不到人解決問題嗎？5種方法為自己搬救兵

如果你目前在試用期的水深火熱中，可以參考這篇【剛進新公司就想離職嗎？5種方法讓你在試用期間工作起來更順利！】。在公司中會遇到各式各樣的人，每換一家公司，也會遇到不一樣的指導員/前輩。好的指導員帶你上天堂，除了耐心回答你的問題，也不會推工作、讓你背黑鍋，但這樣的指導員可遇不可求，最終還是得靠自己。如果對你來說，在工作上正如臨大敵，找不到救兵來幫你解決問題的話，可以參考這篇，希望以下5種方法能對你有所幫助！ 救兵1.指導員、前輩 在大部分的情況下，當你遇到問題時，一定會先問跟自己常往來的指導員，因為他可能跟你做一樣的工作、待在同部門，所以基本上，詢問他所獲得的解決方式，通常會是最正確的。另外，你也可以詢問與你負責同樣工作、相關工作的前輩，或許也能得到不錯的解答。 救兵2.前人的記錄 如果你的指導員很天兵，或是對你很不友善，你可以考慮去找「上一位曾做過這個工作的人所留下的記錄」，像是「公司系統內的訂單記錄」，或是「公共檔案槽內的資料」。但要記得，由於時間的演變，有些做法可能會與現在的做法有所出入，可以多檢查、確認一下較保險。 救兵3.公用檔案(公共檔案) 「試用期」對有些新人來說也像「蜜月期」，你可能會非常閒(因為前輩還不敢讓你獨自上場)，這時你也可以去翻看公司電腦中的「公用槽」，裡面會有公司的規定，或是其他職員的個人資料夾，資料夾中可能會有他們自己做的表格與記錄，也許可以在裡面找到解決問題的答案，或是學到一些指導員沒教的事。但要小心觀看時不要去修改到別人的檔案哦！ 救兵4.筆記 有些指導員會覺得「我之前不是講過了嗎？」，但有時「說」與「做」還是有些許差異，因此對新人來說還是很陌生，這時候如果不想低頭去問指導員，建議先查看自己的筆記，也許不用被指導員冷嘲熱諷就可以找到答案了！ 救兵5.設定一套自己擅長的方式 說到底，這些東西最後還是得內化成屬於自己的一套系統、方式，才能讓你更有效率且上手。因此，除了指導員在教你時要勤做筆記外，也要整理成自己的流程，熟悉後加以利用。在去搬救兵前，先自己思考一下，翻翻筆記、找找前人的記錄，也許會讓你找到更有效率的方法及解答。 •【關於YuJ】•【官網】Bellsmos•【LINE貼圖】點此進入•【職場實用文精選頁面】點此進入 ※ 圖源：Unsplash※ 本文最後更新日期：2023.08.12※ Copyright©YuJ (此文章版權為YuJ所有，請勿抄襲、盜取文章，若發現有前述違法行為，將予以追究。本文僅刊登於波波黛莉)

大學實習必要嗎？旅遊電商實習經驗分享：動機、實習挑選、面試準備

大學實習一定要嗎？知名旅遊電商實習經驗分享：動機、實習挑選、面試

大學實習是必要的嗎？為什麼大家都推崇大學實習呢？我覺得大學實習並非必要，但是是一個探索自己、增加經驗值很好的機會！藉由大學實習你可以廣泛嘗試、勇敢犯錯，以下分享我在旅遊電商的實習經驗！ 大學實習動機為何？ 本身大學就讀教育相關科系，能接觸到的工作場域較狹隘，但一直想嘗試進公司當上班族的感覺，但又不確定自己是否是真的喜歡企業的職場生活，所以趁著大學最後一年去公司實習，給自己一個體驗的機會，幫助自己未來有更多的選擇性😄 大學實習的公司如何挑選？ 1. 衡量個人可從事大學實習的時間 因為雙主修、出國交換，加上要準備檢定考的關係，我大學階段能夠到企業實習時間只有半年的時間，所以主要鎖定的實習職缺都是有半年制的。建議尋找大學實習機會時要研究職缺的工作時段和規定天數，我個人偏好能自由排班的。 2. 注意實習職缺工作內容、挑選有興趣的領域 在挑選大學實習時，我都鎖定在編輯相關產業，加上喜歡國內外旅遊的關係，所以投了幾間旅遊新創公司的編輯實習。建議大家在挑選大學實習時，可以先思考自己的長處和興趣，並把兩者結合在一起，尋找是否有相符的實習機會✈️ 3. 實習公司名聲 我想許多人大學實習的目的也包含讓履歷變好看，所以會很重視實習公司名聲！不可否認，履歷表上出現名聲好的公司的確會為求職帶來加分效果，但自己的需求也很重要！ 4.實習公司提供的待遇 實習待遇的部分，有些公司付月薪、有些付時薪。有人可以接受無薪實習，有人渴望邊實習邊賺錢～而我個人不考慮不支薪的實習，即使只有最低時薪也能接受💰 旅遊電商實習面試，該怎麼準備？ 1.準備一段好的自我介紹讓人印象深刻 簡單說明名字、就讀學校與所學、參與過的活動、個人專長及興趣，還有選擇該公司、該職位的原因和優勢。總之這段介紹內容要不斷透露自己有經歷或能力可勝任這份實習，並要讓人有好奇心，可以延續你的自我介紹對你提問🔍 2. 製作履歷和作品集 若實習公司有規定履歷格式就用公司提供的，但可以另外準備一份自製履歷和作品集，讓實習公司有機會透過履歷和作品更認識你！不要擔心作品集不夠厲害，實習公司有時看的是你的風格符不符合公司。 3. 搜尋面試考古題、設想可能的提問 如果對於實習面試內容沒有想法，可以試著上網搜尋別人的經驗分享，把搜尋到的相關提問拿來練習，設想如何回答才吸引人。 如果找不到別人的經驗分享也沒關係，可以從實習職缺上的資訊：工作內容與職位需求來做功課，設想面試官可能的提問，就不怕被問倒😎 4. 思考想問實習公司的問題 很多公司在面試尾聲時一定會問：「有什麼問題想問嗎？」不要放棄這個提問機會，說不定能透過提問補足前半部表現不好的部分喔👌 #大學生 #大學實習 #經驗分享 #面試準備 #實習

職場不菜不老的鳥│給新鮮人的求職心法│生涯規劃│求職疑問│第一份工作怎麼找

最近又到了求職的旺季，想必有很多新鮮人都既期待又怕受傷害，因為這是一趟全新的旅程，也是另外一場不一樣的人生的開始。 然而，在剛開始找工作的時候，你一定會有很多疑惑，因此阿德麗塔想以過來人的身分，和大家分享，我在台灣的求職心得。 學不一定致用 雖然老生常談學以致用，但是事實上，只有55.4%的人有機會學以致用。 相信大家在學校的時候都聽過希望畢業後可以學以致用，在求職信上大家也會如此標註，但其實學了不一定真的可以致用。 根據紐約當地媒體的統計，只有27%的學生有學以致用，華盛頓州約53%，而台灣約55.4%，其實比例來說都並不高。 因此剛開始找工作要有心理準備，你可能會必須被迫進入一個全新的領域。 以我自己來說，我畢業於文化研究相關科系，在台灣首選出入就是走學術路線，但是因為我知道自己不適合做研究，所以後來就沒有再繼續深造。我反而是以賣文化產品開始，看能撞擊出那些職業火花。 不是薪水高、大公司就是好 一開始就想要領高薪、進大公司，先停看聽。 剛開始找工作的時候，相信很多人一定會考慮公司名聲和薪水。不過其實就我的實際經驗，大公司不等於生涯鐵飯碗，高薪水請菜鳥通常有詐，所以不可不謹慎。 工作內容和自己有沒有興趣有關係 如果工作內容真的沒有興趣，加上沒有迫切金錢需要，其實大部分人不會做太久。 有很多人的夢想是畢業後可以把興趣當飯吃，但是得先問問自己的興趣能不能賺錢？ 像我的興趣就是純美術純繪畫，所以我希望畢業後可以當全職畫家，但是我發現那並不可能，所以我就得找其他的工作來支持自己的生活，然而這中間我也換了很多工作，每個工作只待了一年就走，因為就只是想學點不同的東西，加上自己也還做得來，所以就去應徵了。 不過最後我還是找到了現在的工作，一做也超過六年了。 隱藏性的求職陷阱要注意 高薪、無經驗可的陷阱是基本，但是還有更深的步數在等著你。 我出社會已經超過15年，應徵過的國內外公司無數，看過的求職陷阱也不少，以下就幫大家整理出常見的。 這個部份其實一直都有，不管是本土的還是外商，有的公司並沒有合法的立案登記，而且不知道為何它們還能繼續委託台灣的人力公司找人，因此大家求職前務必要查詢過應徵公司的基本資訊，必須確認統編、公司抬頭、登記地址三者都有，才能安心地享有勞基法裡的權益。 這個部分指的是我曾經碰過要徵求兼職的支援人員，但是實際面試卻告知是需要正職的專責專員，且工作量多兩倍。所以在面試過程裡一定要再次確認應徵的項目、工作內容和職缺公告符合。 許多公司都會採責任制但是不會告訴你，所以應徵前最好能先上面試、薪水或工作經歷的查詢網站先探聽一下，至少可以先了解實際工作情況。 另外如果你膽子夠大，也可以直接在面試的時候詢問人資、主管。 有時候工作時會遇到主管要求你幫忙其他部門的業務，是否要接受我認為是見人見智，因為有時候是公司情況暫時不允許，但有時候是老闆的習慣就是這樣，所以如果在求職的時候問一下"是否需要支援其他單位的工作"，會有助於你評估這份工作、薪水和工時的合理性。 其他還有一些陷阱我暫時想不到，但如果你想跟我分享也可以留言在下面。 通勤時間、生活方式和作息都要考量 你願意為了工作早起嗎？還是你希望可以晚點開始晚點結束呢？ 除非你是工作狂，否則工作不應該先決於你的生活。 每個人在職場上的時間有限，但是生活卻是一輩子的事。因此如果你可以的話，試著將生活擺在職場之前，試著以自己想要的生活方式去找工作，這樣才能讓你做自己的主人。 學會做自己主人的員工通常在職場上也比較能被尊重，儘管有些主管會非常討厭你，因為你太有想法，但是總比受制於公司讓對方以為你是免洗筷來得好。 職缺未來發展 不是所有職缺都有發展性，需事先準備。 有些職缺薪水很高，但是其實長遠的想，可能沒什麼發展或是跳槽機會。 因此如果你未來有想往管理職位前進，一開始就要慎選職業類別和產業。 近幾年是否有出國打算 出國列入生涯規劃會對求職更有利。 出國這件事是目前大部分種是職涯發展的公司都會問的，因為它們會想知道培訓這個人可以用多久。因此無論你短期或是一段時間後有出國打算，也應該事先讓面試者知道，這樣公司也才能為這個職缺做打算。 工作到一半再出國不一定是壞事，如果你想出國的目的是對公司有幫助的，那麼好一點的公司會為你留職停薪(只是機會很少要想辦法爭取)。 對產業的了解是必須 你挑雇主，雇主也挑你，因此對想去的產業有基本的了解是最基本的尊重 出社會找工作和在學校選課不一樣，雖然兩者都是選領域，但是因為工作這件事其實關係到每個人的利益，所以雇主在挑人的時候一定是以利益最大化為主，因此如果你能對想去的產業有基本的了解和認識，被考慮的機會會提高一點點。 以上就是我這幾年求職風風雨雨的分享，希望對剛開始要找工作的你或是還在為生涯猶豫不決的你有些幫助。 如果有其他求職相關的問題可以留言在下方，我會看情況回覆。 下篇預告 出社會第一年的職場心法 #求職 #生涯規劃 #人生 #工作 #職場 #出社會 #社畜 #出國留學 #打工度假 #第一份工作 

社畜大學｜畢業後找工作毫無頭緒!!?

嗨! 我是寇妮烤栗子!這是我成為創作者的第一篇文章! 想了很久應該要寫些甚麼生活類別的分享，最後...我想到了今年五月初去學校辦分享會，給予那些即將畢業的五專及四技生一些方向。雖然我已經畢業了好久，但希望第一篇文章能寫出些幫助人的文字。很多大學生在學期間除了課業以外，還能接觸打工的生活提早體驗職場環境，或許你曾想過讓自己嘗試許多無限的可能、試了很多不同領域的工作，想著替即將畢業的自己規劃一條至少滿意的道路再循序前進。 但...即將離開熟悉的校園，要開始踏入社會的那一刻、當你打開人力銀行開始搜尋的那剎那，眼花撩亂，迷惘不斷得席捲而來。 其實即便你早早踏入了社會，但若仍然對自己的目標不明確、不知道自己擁有甚麼才能，那麼迷惘還是會不斷的找上你。 求職網的徵才條件越看越感到迷惘? 我們都希望能將自己所學與才能於職場上發揮最大效益，但我們有什麼條件? 以下的方法是我爸爸教我的四步驟!💡推薦給「還沒有找到自己方向」的你一個參考😊 1/先不急著瘋狂投履歷 在還沒有確定自己未來職場方向以前，建議先找出自己想嘗試的工作領域。開啟人力銀行，把想嘗試的領域都些列(勾選)出來。接著，將裡面所顯示的職缺依照自己的人格特質以優先順序整理出來。 2/查看職缺所需工作技能 像是在蒐集資料，我們大腦其實會很本能的依照自己能力範圍去做篩選。哪些職缺的工作技能是自己最缺乏的? 而哪些職缺所具備的條件是最符合自己的? 藉由這個蒐集的動作，像是分類法一樣的把自己的思緒做個分類，將其統整出來。 其實有時候我們並不是不了解自己想要甚麼，而是一瞬間面臨到問題的時候，我們會因為要想的範圍太廣而覺得迷惘，那不如自己先選擇將範圍縮小。 3/藉由釐清自己的條件做準備 透過上述第二個步驟之後，我們會逐漸得發現 自己有什麼 跟 缺什麼 。若在分類的過程中愈來愈了解某個領域職缺，進而產生興趣，那麼就能夠針對該職缺所需技能去裝備自己。 舉身邊朋友的例子來說：他在投入職場後才發現自己對某個領域有興趣，但欠缺該技能，所以他透過職訓局與做相關職場歷練，將該技能補足。(方法有很多，如經濟許可沒有壓力的話，有些人會選擇繼續進修或是補習) 4/整理好自己的履歷! 來到最後了! 很多人在面臨準備履歷都是毫無方向，或是很制式化的將自己經歷全打上去，長篇大論兩頁三頁的。但其實好的履歷不需要太多繁瑣的文字。因為很多主管不會真的全部仔細看完，要想辦法將自己特質、所學與能帶給公司什麼來簡單呈現。 在整理自己履歷的時候，試著讓自己站在對方公司的角度去檢視自己的內容。要想著如何讓看見履歷的主管能在第一眼一瞬間看到你的特質並願意將面試機會發給你。 通常我自己會檢視三遍以上，把不經意的贅詞加以修改，能越簡單扼要越好，但千萬不要簡單過頭把重點刪掉rrrr~~ 2021這一年的畢業生求職，因疫情影響相對的會遇上許多困難。碰上病毒，許多職缺都不開了，甚至服務業與觀光業都嚴重受到了影響，導致能選擇的職缺更少。2021已經過了一半，願我們都能在下半年度順順利利、平平安安。祝福正在求職的你們，一切順利!💙

社會新鮮人必學面試技巧，畢業找對第一份工作，未來才能有好的職涯發展。

撰文編輯 #暖樂Loftwarm 每到畢業季，就有無數學生即將邁入職場，這時候最想問的就是 #社會新鮮人面試技巧 ，無論你是高中畢業、大學畢業、碩士畢業、博士畢業，都必須了解到職場與校園的不同，關於 #面試技巧 絕對是社會新鮮人必學的技能，有些打工過的同學，或許多少已經機觸過職場生活，但找到一份有意義的全職工作，門檻相對會比打工職缺來的不容易，畢業找對第一份工作，未來才能有好的職涯發展，站在人力資源管理角度，深入淺出地談談 #社會新鮮人面試技巧 ，讓你在畢業之際，邁出校園之前，多一點準備。 為了讓大家更快上手面試的準備步驟，以下依照制式面試流程，分成三大部分描述 #社會新鮮人面試技巧 ，相信無論是畢業生或是離職找新工作，都是一樣實用的過程分享。 一、面試前的準備 #社會新鮮人面試技巧 1.履歷表 2.證照 3.自傳 4.社團活動或特殊表現 5.了解應徵職缺 履歷表 ___ 準備一份通順且沒有錯字的履歷表，畢業學校及時間核對是否有誤，重要能夠展現自己表現的欄位，記得填寫，相信不管任何工作，細心謹慎的態度，都會受歡迎，最怕一張履歷表亂投的情形，如果是應徵同一職類的工作，不會有太大問題，但是如果工作性質屬性差異太大，建議準備不同版本的履歷表會更好。 證照 ___ 如果求學階段，有取得能幫助找工作求職的證照，都別忘了提供資訊給面試官參考。 自傳 ___ 許多履歷表或是人事資料表，多半是透過欄位格式呈現，有時候不太容易看出其他表現，不妨可以另外寫一份簡短的自傳，突顯你的特長。 社團活動或特殊表現 ___ 社會新鮮人缺少職場工作經歷，不諱言很多企業挑人的第一關卡，會直接用畢業學校與畢業科系當成主要過濾方式，如果你覺得自己的學歷不算亮眼，或許能透利用特殊獲獎表現、社團活動、實習經驗、打工歷練...等等過往，來證明你的能力。 了解應徵職缺 ___ 找工作是一個雙向進行的活動，雇主挑選合適的員工，我們尋找喜歡的工作內容，如果雙方剛好看對眼，就是個媒合成功的面試過程，假設你站在企業的立場，自然不會想找一個對應徵職缺都不了解的人，想要提升成功率，求職者最先確認應徵的職缺內容，不要亂槍打鳥。 二、面試中的準備 #社會新鮮人面試技巧 1.服裝儀容 2.履歷表/自傳/證照 3.面試問題回覆技巧 4.了解應徵企業 5.詢問聯絡方式 服裝儀容___ 如果得到面試通知之後，面試當天的穿著，依照不同行業別或職缺，其實對於服裝的要求，也會略有不同和放寬的標準，最大的通則就是乾淨清爽。 履歷表/自傳/證照___ 許多公司在通知求職者面試之後，有時候會寄發該公司的人事資料表或線上填寫，完成後記得要再檢查一遍，一般雇主都會自行準備列印紙本，保險起見，也可以自己事先列印1-2份攜帶在身上，以備不時之需。 面試問題回覆技巧___ 面試之中最重要的環節，除了履歷表以外，與面試官的實際面談，多半是決定能否順利錄取的超關鍵過程，所以，別忘了練習簡短的自我介紹，大家會納悶自傳都有為何面試官不看？有時候自我介紹，其實是在聽與看一個人的表達能力，再者，多蒐集一些求職面試問題集，事先想好回覆技巧和答案，這樣的方式對於容易緊張的人，非常有幫助。 了解應徵企業___ 充分知道應徵職缺的工作內容以後，進一步可以多了解應徵公司的業務範疇、產品特色、競爭對手、品牌行銷、歷史淵源、企業文化...等等，知己知彼才能百戰百勝，你也可以藉由面談過程，再次確認這間公司或這個職缺，是不是真心想要的。 詢問聯絡方式___ 如果彼此相談甚歡，不妨可以請益式的向面試主管/用人主管索取名片，第一是能夠有管道追蹤面試結果，第二是為更長遠的替職涯鋪路，趁機也能認識前輩，畢竟，社會職場是個講求人脈的地方。 三、面試後的準備 #社會新鮮人面試技巧 1.感謝函 2.追蹤進度 感謝函 ___ 如果面談之後，你想積極爭取這份工作，或是稍微彌補面談時出的差錯，還是想補充其他養利於自己的資料，這時候不妨就發一封文情並茂的感謝函。 追蹤進度 ___ 每間公司任用新進員工的謙和層級或是時程不太一樣，面試時，如果你真的喜歡這份工作，有可以主動詢問大約多久能收到結果通知，假設超過了這個時間，你又很有興趣加入這間公司，或許可以寫封信詢問看看。 上述的 #社會新鮮人面試技巧 ，主要針對面試前、面試中、面試後的準備，讓大家有邏輯系統性的作為參考，其實還有兩個收尾的 #求職面試技巧 ，是比較少看到一起放在 #社會新鮮人面試技巧 分享的，一個是評比聘書(offer letter)，另一個是自我鼓勵，對於剛畢業的社會新鮮人而言，前5年算是奠定未來職涯發展的重要時期，所以選擇變得很重要，假設你拿到好幾間公司的任用通知書，別忘了自己挑出薪資福利、產業前景、個人興趣...等等項目來綜合評比，想想哪個最適合你;如果你收到的是未錄取通知，也請做好自我心理建設，找工作還是多少有點靠運氣，不一定是你很差，但也不妨求助其他有經驗的人，看看是否面試技巧需要修正，終究會遇到青睞你的伯樂。 圖影來源：日劇官方劇照，僅供文章分享使用！ #社會新鮮人面試技巧 #畢業面試技巧 #面試技巧 #求職技巧 #求職面試技巧#找工作的技巧 延伸閱讀相關主題文章： 職場 上班族必看大學生必懂，2020職場調查企業老闆愛用員工10大硬技能加13大軟技能！ 從爆紅美劇《艾蜜莉在巴黎Emily in Paris》學到的12個職場生存法則，上班族必看。 12大面試問題陷阱，就用這些面試技巧回擊吧！ 掌握8個面試技巧，讓主管直接開口要妳來上班。 職場生存必學，用8個技巧來迎戰職場黑暗面。 職場生活，6種讓人翻白眼的自我感覺良好行為。 心理測驗 愛情心測，妳有哪種魅力容易吸引男孩子的注意？ 超神準心測，你目前渴望愛情的被愛指數？ 網瘋傳心測，你脫單談戀愛的成功率有多高？ 愛情心測，目前你對於戀愛的不安程度？ 愛情 8點分析備胎特徵跡象，拒當Cookie Jarring的愛情備胎。 男女交往約會AA制，其實只是種戀愛儀式感！ 好想談戀愛，出社會後也能認識異性的各種方式！ 6個小心機讓妳追到眼前的天菜，女孩也能掌握戀愛節奏與主動權！ 試著交往看看是否就能找到真愛？5個觀點回答妳的疑惑！ 11種討人厭的追求方式，你知道這樣大扣分嗎？ 仇女現象衍生出的10種錯誤愛情價值觀！ 生活資訊 你很努力卻沒得到肯定，用12個自我激勵的方法面對挫折。 早期大學生VS現在大學生的18個不同點，原來有些變成時代的眼淚了！ 超方便查詢天氣預報颱風動態資訊，推薦常用APP網站！ 租屋族必看！套房雅房差別、舊公寓老房屋怎麼挑選？ 設計靈感必備！16個調色盤網站讓你生活美學配色大提升！ 影劇娛樂 19部台偶像劇歷代螢幕情侶CP盤點！你最愛的是哪對？ 曾經演出BL角色BL電影的13位天菜男神最新近況，今昔對比照大公開。 16位懷舊卡通男神，每個都是超厲害的撩妹高手！ 20年後再看《庫洛魔法使》超複雜關係，原來是不同形式的愛！ 日漫改編《花樣男子》流星花園，台、日、韓、中、泰、美，各國翻拍比對！ 盤點23位歌紅人不紅的華語歌手！超多歌比人紅經典作！ 冷酷抖S男VS肉食心機女，日本職場戀愛劇推薦《辦公室的秘密新婚》劇情人物介紹。 那些年演過日劇《極道鮮師ごくせん》的16位小鮮肉們 202010新番《極道主夫》劇情人物介紹 熱門話題-看懂人性慾望的韓劇《Penthouse上流戰爭》，劇情人物介紹 12星座 12星座的獨特風格，就像12種不同的甜點！ 風火水土象星座配對，無法向喜歡的人成功告白的理由！ 12星座變心分手的預兆，說不愛就不愛了！ 12星座排行榜！容易禍從口出的TOP3前三名 🍀 暖樂Loftwarm / 撰文編輯 🍀 FB粉絲專頁 👉 點我 🍀 Instagram 👉 點我 🍀 痞客邦部落格 👉 點我 🍀 E-mail來信 👉 點我

【分享】安心上工是什麼?帶你認識安心上工申請流程方法！

安心上工是什麼?帶你認識安心上工申請流程方法！

因為疫情的影響，很多人收入及工作都出現問題。 我也是其中一位，所以想藉著自己的經驗來與大家分享政府推出的安心上工方案 讓大家能夠了解這個是什麼方案！ 安心上工目的：協助受疫情影響的勞工，可透過政府提供的工作以計時方式計算，一個月上限80小時，以減少因為疫情所以影響的收入生計問題。 原本這個計畫是必需有勞保、就保紀錄才可以申請，但目前政策放寬只要以下三種資格都可以參加申請。 1.年滿15歲國民 2.台灣設有戶籍之國民結婚 3.居留依法在台灣地區工作之外國人 原本的安心上工計畫是每月80小時，最常就是六個月(半年) 目前計畫修改至明年的6月30日，並且現在變成已960小時為限。 換句話說就是現在計畫延長變成一年，但每月上限仍然是80小時唷 假如說之前已經申請過安心計畫上工的朋友，已做滿六個月的時數 也是可以重新申請唷！但一樣就是六個月（湊滿一年的意思唷） 或是目前正在安心上工的朋友一樣可以繼續延續下去，如果目前服務的單位都有缺人的話就可以繼續做下去，若沒有缺額的話就需要重新再申請一次唷。 從未申請的朋友就是可以做上限960小時，等於說一個月80小時可以做一年。 之前疫情還未嚴重的時候，我是直接到就業服務站裡面填寫資料 目前因為疫情嚴重，所以到就業服站後跟人員表明想要申請 他們會給你一個這樣的表格讓你帶回家填寫 除了表格之外還會給你目前有缺額的工作單位 可以挑選自己有興趣的工作內容把職缺缺額填進去 身分證正反面影印本也不要忘記唷！！！ 填寫完成後用郵寄的方式寄過去就好了。 也可以線上申辦！要記得先成為就業服務通的會員唷！ 每個地區可能申請方式不太一樣，可以先電話詢問當地的就業服務站。 申請完成之後過幾天會收到資料審查符合的簡訊 再來就是等單位電話聯絡面試。 已我的話申請是三月中，後來等了兩個禮拜 才接到電話聯絡，不過聯絡我的單位都不是我填寫的職缺單位 後來接到就業服務站的電話，詢問之後才知道一個職缺額滿 一個職缺後來單位不開放所以就沒有了。 我一共接到兩個單位聯絡我去面試 不過其中一個單位面試完之後，當天就接到錄取電話 我就沒去另一個單位面試 面試的問題其實不外乎就是為什麼會想申請 還有之後工作完的計畫等等， 也會問你工作期望的時間是希望安排上午還是下午 我覺得平常心去面對就可以。 錄取成功之後就是等報到工作 我的狀況是一天上班時數四個小時 一個月就是八十小時。 會有人有疑問假如說之後想換工作單位可不可以呢 已我自己去就業服務站詢問得到的答案是「可以」 不過目前的安心上工要先離職之後才可以再次提出申請 否則是不會通過的唷！ 這個方案對目前因為疫情受到影響的民眾來說 我覺得是蠻好的，因為至少可以暫時有工作 也可以一邊安心上工再看疫情狀況 找尋適合自己的工作。 以上是我自己個人經驗分享+安心上工網站資料整理 若有什麼疑問也可以留言詢問我 我知道的資訊會在幫大家解答唷! 若整理資料有誤，也請大家告知 我會再修改。 祝福大家都能找到喜歡的工作 一起挺過這次的疫情。 附上安心上工相關資訊網站： 安心即時上工 台灣就業通 搜尋我的臉書：迷糊少女海外出走 可以看到我分享的日本生活 以及日本打工度假經歷唷 #日本＃台灣 #安心上工 #找工作 #COVID19 ＃安心即時上工 ＃同島一命 #防疫大作戰 #防疫生活

面試自我介紹怎麼寫？把握３大要素輕鬆GET，內含範例一起練習吧！

不論你是大學剛畢業的新鮮人，還是工作了一陣子想要轉職的人，如果你最近正在準備履歷跟面試的話，千萬別錯過這篇面試自我介紹的攻略啦！今天小編要告訴大家怎麼再短短的幾分鐘自我介紹的時間，可以完整展現自己，並讓面試官對你頻頻點頭，而且今天要教的技巧非常簡單，只要遵循３大要素，你就是面試官眼中最亮眼的人啦！當然大家最愛問的範例也有在文章中提供給大家喔！ 面試自我介紹３大要素 一開始話不多說就直接告訴大家面試自我介紹的３大要素啦！一個完整的自我介紹大概１－３分鐘而已，時間非常的短暫，所以不需要包含太多東西，只要包含這３大要素：性格特質、專長技能、未來願景。如果你的自我介紹清楚的表達了這３大要素你就比別人多５０％會被錄取的機會啦！ 1.性格特質 一個人的性格可以稍微在自我介紹的時候提到，像是：對工作有熱誠、負責任、會積極地自學技能等，但口說無憑，所以更重要的展現性格特質的方式就是從聲音及語調中展現出來，如果你在面試的時候能表達得清楚且音量適中，可以展現出你的自信及口條，像是在回答面試官的問題也可以盡量用列點的方式來說明，這樣可以讓你的回答更有條理，也會讓面試官覺得你是個有邏輯的人。那通常有自信有條理且有邏輯的人大多都是企業愛用的人格特質啦！ 2.專長技能 所有的面試官最關心的當然就是你可以為這家公司做甚麼？所以你有甚麼相關的經歷以及你會甚麼樣的技能就非常重要啦！當然經歷以及專長技能也不是越多越好，有些不相關的經歷可以盡量選擇不寫或是太短的經歷也不建議放上去，避免面試官會覺得你工作的穩定性不高。專長技能的話最重要的就是要精準的切中要點，像是你去應徵工程師，當然就是寫自己會的程式語言，或是曾經寫過的專案；如果是應徵行銷企劃，可以寫自己有考到的google ads證照、舉辦過的活動、經營過的粉絲專頁等，但你如果是剛大學畢業沒有相關的工作經歷，除了可以在學期間多考證照之外，還可以說明自己曾經做過的實習經歷以及專題報告，社團的活動經驗也是非常重要的喔！ 3.未來願景 除了知道你可以為公司做甚麼之外，企業最害怕的就是面試者亂槍打鳥，工作個一陣子就說自己不想做了，所以最後就要來提到未來願景的部分，這不是要你說自己遠大的夢想，而是要說明自己在進到這家公司及產業你覺得你可以帶來甚麼樣的價值，可以跟你的專長技能一起做個相互呼應，也可以明確的表達出自己為甚麼會想選這家公司/產業，讓面試官更確定你就是對的人啦！ 面試自我介紹練習範例 簡單說明完這３大要素之後，最重要的就是要來開始寫自我介紹了，不用怕一開始就辭窮，跟著小編一起練習，超簡單又輕鬆的方式讓你寫出符合企業要的自我介紹啦！ Step1. 打開職缺網，找到自己想面試的職缺。 Step2. 詳讀職缺網上開出的工作內容。就可以按照上面開出的條件開始寫啦！ 範例： 小編這次用PopDaily的編輯工作為範例 每個職缺的重點精華真的都寫在「工作內容」這裡了，不論是哪個職缺，只要按照職缺開出來的條件來做延伸絕對沒問題！如果想問有些開出的職缺寫的工作內容不完整，或是沒寫甚麼怎麼辦？小編就要跟你說：如果一家公司職缺工作內容都無法寫的完整的話，建議就不要去應徵了，因為這種公司也不會很清楚自己公司要的人才是甚麼，是很難有未來的遠見的喔！好的～題外話說完趕緊回來，大家詳讀之後用前面說的3大要素寫法整理一下。 1.性格特質：對生活有品味、喜歡電影攝影、設計創意、旅行、美食，且喜歡追隨網路流行話題，並具有獨立思考觀點。 2.專長技能：有編輯技巧，有文案力，具備韓文、日文能力者佳。 3.未來願景：可以思考自己如果做這個工作的話會寫甚麼樣的議題，主要會是流行資訊、感情兩性議題、兩性星座議題、女性美妝保養等哪種類型為主，以及你在這些類型中如何展現自己的獨特性。 以下就給大家範例參考： 各位面試官好，很感謝有這個機會可以介紹我自己，我叫做 OOO，平常喜歡旅遊，也很愛吃美食，因為我對網路行銷與編輯非常有熱情和興趣，因此我自己有經營部落格和IG大概2年的經驗，目前粉絲數累積OOO人，每年的粉絲成長率為OO%。 雖然我不是本科系出生，但我平常會從網路的編輯社團上尋找資源，並且參加講座活動，也有自學SEO文章的技巧，讓我的文章不只有豐富的內容，更能架構化並且優化GOOGLE搜尋排名，而且為了持續提供更豐富的內容。我在大學畢業後有到日本打工度假約一年的時間，除了提升自己的日文能力，在日本的這段期間我也閱讀更多日本當地的新知並且分享在我的部落格上，讓讀者可以看到不同文化的差異，我也曾經用日本人的觀點來討論台灣人的感情議題，這篇的點閱率相較於其他文章表現滿不錯的。 如未來有榮幸可以應徵上這個職務，我可以依照過去編輯的經驗為公司撰寫更多文章，我也會持續的吸收新知，了解與時俱進的內容話題，創造更多好文讓公司文章的排名更優化。 面試自我介紹NG 行為 相信大家如果用3大要素來整理面試自我介紹的架構會輕鬆許多啦！再來，小編還是要特別的提醒大家面試時絕對不要做的ＮＧ行為！ 1. 介紹自己的家庭成員、背景 很多人常見的錯誤就是一開口就介紹家庭成員、背景，因為面試官跟面試者的時間都是非常寶貴的，大家更想知道你做過甚麼工作勝過於你家裡有幾個兄弟姊妹，除非是家裡的人就是做相關的產業工作，這樣提到家庭成員就會是加分項。 正確範例：小時候在爸媽的耳濡目染之下對此產業有相當的熟悉度且十分有興趣，因此想來這邊面試。 錯誤範例：我家裡有５位成員，有爸爸、媽媽、兩位姐姐跟我，姐姐都是工程師，因此爸媽也叫我當工程師...。 2. 講話超小聲、結巴 前面文章有提到面試時說話的音量跟語速是會影響面試官認為你的性格特質的重要因素！因此你說話如果太小聲或是斷斷續續結巴的話，就不能完整表達你想說的，甚至可能會讓面試官失去聽你自我介紹的耐心，也會覺得你可能是個沒有自信的人，所以在面試前要自己練習看看，可以使用錄音的方式，先錄下自己說自我介紹的聲音，再切換角色假裝自己是面試官，判斷這樣的語調、音量、語速是不是ＯＫ，如果聽起來像是背稿的話也不太行，盡量要自然的表達展現。 3. 眼神亂飄 在面試自我介紹的時候盡量要看著面試官的眼睛，如果害怕對視的話，可以看面試官的鼻子，如果有多位面試官的話，盡量也要適時的換眼神，跟每位面試官都有對到眼神，這樣可以展現自信，也能加深面試官對你的印象喔！ 4.自我介紹講超長 雖然表達自己非常重要，但沒有把自我介紹濃縮精簡的話，很容易讓大家找不到重點，或是你講了很多大家卻一點印象都沒有，比較建議的是可以提到自己曾經做過甚麼跟最終的成果就好，剩下的過程經歷交由面試官詢問，再用一問一答的方式加深面試官對你的印象，不用怕自我介紹沒講到甚麼，而是要像放線釣魚這樣，先說出一個輝煌的結果，再讓面試官產生興趣想要問你問題，這時候面試官就上鉤啦，你就可以依照面試官問的問題好好的表現自己了！ 今天教大家的面試自我介紹技巧希望對大家都有幫助啦！也祝福大家能如願找到適合自己的工作。 #面試 #自我介紹 #新鮮人 #自介 #工作 必看不可的好文推薦！ 別偷看我的手機!16款超有梗的手機桌布，快來免費下載！ 清明節掃墓禁忌多，必看10大禁忌！千萬要注意呀！ 越怪越可愛的貓咪造型扭蛋，一次就是要把5款都蒐齊啦！ 盤點4款你這輩子都不會想嘗試的超怪異動漫人物髮型！ 必吃不可的美食清單！ 【台北】祥記純糖麻糬，尚未開店就大排長龍的熱呼呼燒麻糬，超Q彈超香甜~ 【台南】讓抹茶控超瘋狂的「綠町抹茶專門店」，超濃郁完全不輸日本宇治的道地抹茶！ 【台南】YOUTUBER蛇丸推薦-潮洲宵夜，滿滿草莓的奶酥厚片吐司，不用去屏東，在台南就吃的到嘍！ 感謝大家乾了這篇文章，喜歡的話歡迎追蹤、按讚、收藏～讓我們一起品味人生吧！

職缺共 14 則文章

畢業季找工作：給新鮮人寫履歷的3+1點分享

無懼疫情人才缺口大

6點建議讓你克服困難，在客戶面前留下好印象！

剛進新公司，找不到人解決問題嗎？5種方法為自己搬救兵

大學實習必要嗎？旅遊電商實習經驗分享：動機、實習挑選、面試準備

職場不菜不老的鳥│給新鮮人的求職心法│生涯規劃│求職疑問│第一份工作怎麼找

社畜大學｜畢業後找工作毫無頭緒!!?

社會新鮮人必學面試技巧，畢業找對第一份工作，未來才能有好的職涯發展。

【分享】安心上工是什麼?帶你認識安心上工申請流程方法！

面試自我介紹怎麼寫？把握３大要素輕鬆GET，內含範例一起練習吧！

職缺共 14 則文章

畢業季找工作：給新鮮人寫履歷的3+1點分享

無懼疫情 人才缺口大

6點建議讓你克服困難，在客戶面前留下好印象！

剛進新公司，找不到人解決問題嗎？5種方法為自己搬救兵

大學實習必要嗎？旅遊電商實習經驗分享：動機、實習挑選、面試準備

職場不菜不老的鳥│給新鮮人的求職心法│生涯規劃│求職疑問│第一份工作怎麼找

社畜大學｜畢業後找工作毫無頭緒!!?

社會新鮮人必學面試技巧，畢業找對第一份工作，未來才能有好的職涯發展。

【分享】安心上工是什麼?帶你認識安心上工申請流程方法！

面試自我介紹怎麼寫？把握３大要素輕鬆GET，內含範例一起練習吧！

無懼疫情人才缺口大